Golang разработчик (с Kubernetes) в команду DevCore

Привет! Мы команда Туту. У нас сервис путешествий, мы каждый день отправляем флот самолётов, несколько поездов и много автобусов. Сервис помогает путешественникам с билетами, расписаниями, отелями и всем прочим для поездок.

Наша команда DevCore помогает разработчикам разрабатывать, для чего мы делаем общие модули, библиотеки и инструменты для тестирования. Ну и ещё распространяем в компании правильную культуру и современные бест-практики разработки. Наши инструменты охватывают все основные этапы: от проектирования решения до выкладки и эксплуатации кода. В нашей экосистеме инструменты автоматизируют рутинную работу и позволяют разработчикам сфокусироваться на творческих задачах. Например, у нас есть инструменты для быстрого развёртывания кода и публикации пакетов, сервисы по сбору и мониторингу ошибок, общие шаблоны сервисов, общие пакеты, инструменты кодогенерации клиентов.

Наша цель создавать оснастку и инструменты, которые помогают на всех этапах деливери продуктов. Это позволит снизить порог входа для разработчиков бэкенда и фронтенда, сократить время, которое тратится на настройку окружения, разработку и тестирование. Мы используем платформенный подход, который даёт нам важное преимущество: разработчики будут создавать стилистически похожие сервисы и API внутри платформы, таким образом им будет легче разбираться в чужих сервисах, проще интегрироваться и переиспользовать опыт коллег.

Сейчас мы в поиске разработчика, который поможет создать лучший опыт продуктового разработчика, минимизировать препятствия и ограничения в продуктовой разработке, за счёт чего снизить метрики Cycle Time продуктовых задач, повысить удовлетворённость разработчиков внутренними инструментами и инфраструктурой для разработки.

Немного про стек

— Микросервисы на Go, Openshift (Kubernetes).

— БД: MySQL, MongoDB, Redis, Kafka, ClickHouse.

— Grafana, Kibana, Sentry для эксплуатации и сопровождения наших систем.

— GRPC основной протокол общения между нашими сервисами (иногда и HTTP).

Основные задачи

— Развитие и поддержка системы управления тестированием Allure TestOps в нашем окружении: Jira, Confluence, Selenium Grid и Tekton CI/CD.

— Поддержка и развитие семейства инструментов Quality Wall (Linters, Sec Scan, SonarQube).

— Развитие и поддержка системы управления end-to-end тестами Playwright.

— Миграция и сопровождение Selenium Grid в кластер OpenShift.

От вас нужно

— Коммерческий опыт разработки от 3 лет.

— Опыт работы с OpenShift / Kubernetes как продвинутый пользователь.

— Опыт внедрения инструментов для тестирования.

— Опыт автоматизации своей работы при помощи одного из языков программирования.

— Проактивность в коммуникации, способность доводить начатое до конца и систематизировать свою работу.

Будет плюсом

— Опыт создания инструментов для разработчиков и тестировщиков.

— Опыт работы со спецификациями openapi.json.

— Навыки администрирования linux систем.

— Опыт эксплуатации отказоустойчивых и высоконагруженных систем.

— Опыт работы со стеком для observability: Prometheus, ELK, Grafana.

— Опыт настройки пайплайнов в одной из систем: Jenkins / Gitlab CI / Github Actions / Tekton.

Про команду и рабочие процессы

Сейчас в команде есть руководитель разработки, бэкенд и 2 фронтенд-разработчика. У вас будет наставник, который поможет вникнуть в предстоящие задачи, процессы работы в нашей команде и познакомит с рабочими инструментами.

Цели и задачи планируем на месяц и квартал. Задачи трекаем в Jira, документацию ведём в Confluence.

У нас есть стендапы 1 раз в неделю, где мы обсуждаем задачи, их приоритет, сроки и находим ответы на появившиеся вопросы.

Мы ценим работу в команде, самостоятельность, умение давать обратную связь и получать её.

График работы

Работаем 5/2, гибкое начало рабочего дня. Можно взять место в офисе или работать на гибридном графике и приезжать в офис по потребности.

Про компанию

— Компания с хорошим техническим стеком, техруководителями и готовностью одними из первых пробовать новые технологии.

— Сильный блог на Хабре, где пишут в том числе технари о своей работе.

— Хорошая техническая инфраструктура, очень крутая внутренняя база знаний, культура API и так далее.

— Открываются новые направления, где можно делать всё с нуля.

Весь положенный набор плюшек: ДМС со стоматологией, кухня в офисе, страховка на путешествия, ноутбук, премии по результатам работы, оплата больничных, регулярная переиндексация зарплаты, а также обучение, премия за прочитанные книги и обмен опытом.

Структура собеседований

— Пройти HR-менеджера, 30–40 минут. Никаких «кем вы видите себя через 5 лет».

— Встреча с парой наших инженеров. Можно понять, достаточно ли профессиональна наша команда и комфортно ли вам с ней будет. Мы в свою очередь проверим ваши профессиональные знания и навыки ;)

— Финальная встреча с командой и её руководителем.