Программист 1С
100 000 - 250 000 ₽
От 1 года до 3 лет
Полная занятость
Удаленная работа
Описание вакансии
Тракресурс - один из ведущих поставщиков вилочных погрузчиков, складской и дорожно-строительной техники на рынке России.
Более чем за 30 лет работы Компания заслужила репутацию надежного и ответственного партнера. Нашими клиентами являются Газпром, Роснефть, Татнефть, РусАл, Норильский никель, Камаз, Группа ГАЗ, УАЗ, Sollers, Ашан, Магнит, Эльдорадо и другие ведущие предприятия.
Тракресурс осуществляет гарантийное и сервисное обслуживание продвигаемых брендов и имеет 12 филиалов на всей территории России. Штат сотрудников насчитывает более 900 человек.
Обязанности:
- Доработка конфигураций : УПП 1.3 (будем переходить на КА2), ТОИР, WMS (Axelot) и несколько кастомных конфигураций
- Разработка СКД отчетов
- Разработка http, web сервисов
- Программирование управляемых форм
- Разработка внешних обработок, документов, печатных форм
- Коммуникации с бизнес-заказчиками в рамках технических заданий
Требования:
- Знания основ программирования
- Понимание клиент серверной архитектуры приложения
- Понимание общих принципов работы с БД
- Знание одной из прикладных областей, бухгалтерия или зарплата, будет преимуществом
Условия:
- Работа в стабильной компании
- Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ
- Своевременный расчет по заработной плате ( аванс+расчет)
- График работы 5/2, с 8-00 до 17- 00, без разъездов и командировок
- Заработная плата обсуждается на собеседовании
- Возможен гибридный график работы после 3-х месяцев работы.
Вакансия опубликована:
2 октября 2024,
Альметьевск
Похожие вакансии
Что говорят сотрудники
Инженер-программист
Набережные Челны,
октябрь 2022
Что нравится
Коллектив, а точнее его часть. Программистов в компании всего 2 человека
Что можно улучшить
- Так же коллектив. Отношения отстранённые, часто токсичные, начальство отдела порицает общение с коллегами, из-за чего это происходит редко и связи не налаживаются от слова совсем, вплоть до бюрократии внутри отдела- Это не IT-компания, отдел очень молодой, поэтому программист здесь ещё и на поддержке, постоянно нужно отвечать на звонки и консультировать пользователей. Я уже молчу о задачах сопровождения, а ведь ещё время на разработку надо найти, иначе сроки сгорят (а тут они не промежуточные, а конкретные) и минус премия (40% от всей зарплаты)
Из-за того, что компания торговая, само начальство не понимает как работать с программистами. В процесс разработки постоянно вклинивается что-то ещё
- Чайка менеджмент. Полный хаос, рабочие процессы не налажены, системы приоритетов нет, задачи выдают по принципу "Кто может - тот и делает", из-за чего новички могут месяцами сидеть без работы
- Рост отсутствует. В отделе нет градаций и прозрачного регламента повышений, поэтому с вами могут делать что хотят. Новеньким ставить зарплату гораздо больше вашей (ради закрытия клетки), хотя опыт у вас больше. Лишение премий и утверждения о том что "вы столько не стоите" в порядке вещей
По этой же причине в вакансиях не указана зарплата
- Командная разработка отсутствует, чужой опыт впитать не выйдет
- Об удобствах в офисе также речи нет. Даже чайник - приноси свой. Рабочий вай-фай - "Он тебе не нужен, на работе надо работать"
- Сильный контроль. Фаервол не пускает даже на stackoverflow, следящие программы. Работать нужно все 8 часов как за конвейером, иначе к тебе будут вопросы. Отвлечься/подумать нельзя
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 41 отзыва
88%
Своевременная оплата труда
63%
Наличие кухни, места для обеда
61%
Оплата больничного
61%
Корпоративные мероприятия
59%
Оплата мобильной связи
51%
Удобное расположение работы
46%
Место для парковки
39%
Оплата транспортных расходов
24%
Профессиональное обучение
24%
Система наставничества
17%
Удаленная работа
10%
Корпоративный транспорт
7%
Компенсация питания
5%
Медицинское страхование