Руководитель отдела продаж

Приветствую, меня зовут Алексей Якушев, основатель ГК Технодар.

Ключевое направление работы ГК Технодар – производство и установка систем контроля расхода топлива на морские и речные суда. Мы производим собственное оборудование и ПО, что позволяет нашим сотрудникам сделать заказчику лучшее предложение по цене и по качеству.

Нашим продуктом являются комплексные решения для контроля и оптимизации расхода топлива на флоте, системы удаленного мониторинга судов, программно-аппаратный комплекс собственной разработки. Наши технические специалисты работают на территории каждого крупного порта РФ, что позволяет реализовать проект в месте нахождения заказчика.

В связи с расширением нашего ассортимента мы находимся в поиске Руководителя отдела продаж!
На текущий момент наша команда состоит из 3х менеджеров по продажам, которые будут в Вашем управлении. Далее планируем расширять отдел продаж до 5-ти сотрудников, как минимум.

Результат работы Руководителя отдела продаж:

• выполненный в срок план продаж, который регулярно развивается и приносит все больше и больше сделок.

Если вы готовы к новым вызовам и хотите стать частью нашей команды, то мы ждем именно вас!

Задачи:

• Выстраивать стратегию развития продаж компании;
• Координировать разработку и реализацию краткосрочных и долгосрочных планов продаж;
• Выстраивать эффективное взаимодействие между отделом продаж и другими структурными подразделениями компании.
• Управлять командой менеджеров по продажам, контролировать качество их работы, организовывать обучение сотрудников технике продаж;
• Анализировать эффективность отдела с помощью CRM системы (Битрикс24);
• Мотивировать команду;
• Анализировать конкурентов, вести поиск точек роста для системы продаж компании.

Для выполнения этих целей необходимо обладать:

• Опытом работы в сфере продаж от 5 лет, опытом работы на должности РОПа от 3-х лет;
• Лидерскими качествами и опытом формирования эффективных команд;
• Умением разрабатывать стратегии и тактики продаж;
• Навыками работы в Bitrix24;
• Отличными коммуникативными навыками и умением работать в многозадачном режиме;
• Умением вести переговоры с первыми лицами крупных компаний и выстраивать деловые, партнерские долгосрочные отношения.

Для обеспечения комфортной работы мы предлагаем:

• Гибридный формат работы (удаленно + постоянные командировки в Санкт-Петербург, Петрозаводск);
• Конкурентную заработную плату от 150 000 руб. в совокупности (бонусы зависят от выполнения плана по продажам);
• Стабильные выплаты 2 раза в месяц;
• Возможность постоянно повышать свой доход, улучшая результаты;
• График работы 5/2 с 09:00 до 18:00;
• Оплачиваемая корпоративная мобильная связь;
• Поощрение за занятия спортом в виде премии;
• Развивающуюся корпоративную культуру (веселые новогодние корпоративы, День Рождения компании, поздравление коллег с различными праздниками);
• Компенсацию за изучение иностранных языков (англ, китайский);
• Дружелюбную атмосферу в коллективе - взаимопомощь, работа в проектах, активное взаимодействие между отделами, совместные командировки, командное участие в выставках;
• Стабильную работу в крупной развивающейся компании – мы уже более 15 лет на рынке!

Бонусы:

• Постоянное повышение квалификации за счет компании;
• Тренинги и различные конференции;
• Возможность карьерного роста;
• Развитая корпоративная культура;
• Постоянный рост вашего дохода.

Если вы готовы работать в быстро развивающейся компании и расти вместе с нами, тогда мы с радостью рассмотрим вашу кандидатуру!

Отправляйте ваше резюме и мы свяжемся с вами!