Заведующий складом
От 3 до 6 лет
Полная занятость
Вахтовый метод
Описание вакансии
Обязанности:
- Руководит работой склада по приему, хранению и отпуску ТМЦ.
- Сообщает инициатору о поступлении ТМЦ или ОС для приема их по качествам и комплектности.
- Ставит в известность непосредственного руководителя о поступивших и выбывших ТМЦ, о выявленных неполадках в процессе работы и иных выявленных нарушениях.
- Ведет учет складских операций, своевременно отражает по управленческому учёту в системе 1С операции прихода и расхода запасов.
- Оформляет и сдает приходно-расходные документы, акты приемки запасов при расхождении по количеству или качеству.
- Своевременно оформляет все бирки на все имеющиеся запасы, указывая на них номенклатурный номер (условное цифровое обозначение, принятое системой 1С) для правильной идентификации наименования запасов.
- Актирует признание и ввод в эксплуатацию активов в качестве основных средств, применяемых на территории складского хозяйства.
- Несет полную материально-финансовую ответственность за ТМЦ и ОС, находящиеся в подотчете и хранящиеся на складе компании.
- Осуществляет сбор, хранение и своевременный возврат поставщикам погрузочного реквизита.
- Осуществляет надзор за техническим состоянием складских помещений и погрузочно-разгрузочных средств.
- Проводит общественные мероприятия по благоустройству и чистоте складских помещений и территории складов.
- Проводит прием-передачу смены на рабочем месте с указанием всех выявленных недостатков в регистрационном журнале.
Требования:
- Образование: высшее, средне профессиональное
- Опыт работы: не менее 3 лет на аналогичной позиции. Предпочтительно в нефтяной отрасли
- Знание языков: Казахский, русский. Предпочтительно английский или китайский язык
Вакансия опубликована:
18 октября 2024,
Усть-Каменогорск
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 6 отзывов
83%
Своевременная оплата труда
83%
Оплата больничного
83%
Компенсация питания
67%
Удобное расположение работы
67%
Наличие кухни, места для обеда
67%
Медицинское страхование
67%
Оплата транспортных расходов
50%
Гибкий рабочий график
50%
Место для парковки
50%
Оплата мобильной связи
33%
Удаленная работа
33%
Корпоративный транспорт
33%
Профессиональное обучение
33%
Система наставничества
33%
Корпоративные мероприятия