Награды компании 0 наград из 3
Забота о сотрудниках Получена: 20.09.2024
49% выполнено
Есть у 1.2% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 20.09.2024
51% выполнено
Есть у 2.6% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 20.09.2024
62% выполнено
Есть у 3.7% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Инженер-проектировщик

120 000 - 150 000 ₽
От 1 года до 3 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии
Обязанности:
  • Проектирование и разработка проектов по теплоснабжению, а так же по котельному оборудованию.

Требования:
  • Высшее профильное образование

Условия:
  • ГПХ

Вакансия опубликована: 13 сентября 2024, Чита
Похожие вакансии
Ведущий инженер-проектировщик ВК
Highland Gold
От 3 до 6 лет
Инженер-проектировщик систем электроснабжения
80 000 - 130 000 ₽
Энергомонтажный поезд №764
От 1 года до 3 лет
Что говорят сотрудники

Инженер-проектировщик

Улан-Удэ,
март 2022
Работал меньше года
3,2
Что нравится
Организация трудового процесса, планирование, определен объемы и сроки работы, четко понимаешь, что будешь делать сегодня, завтра и послезавтра.
Что можно улучшить
Заменить Консультант Плюс на ТехЭксперт.
ТГК-14
3,4
Хорошо
58%
Рекомендуют
Оценки по категориям
3,6
Условия труда
4,2
Коллектив
3,1
Руководство
3,2
Уровень дохода
3,1
Условия для отдыха
3,3
Возможности роста
Средняя заработная плата по вакансии Инженер-проектировщик — 41 000
На основании 1 отзыв
41 000 ₽ 41 000 ₽
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 126 отзывов
94% Своевременная оплата труда
79% Оплата больничного
50% Корпоративный транспорт
44% Корпоративные мероприятия
42% Удобное расположение работы
40% Профессиональное обучение
34% Система наставничества
33% Наличие кухни, места для обеда
28% Место для парковки
18% Медицинское страхование
8% Оплата мобильной связи
5% Удаленная работа
4% Гибкий рабочий график
3% Компенсация питания
2% Оплата транспортных расходов