Главный эксперт по работе с персоналом
• Оформление документов по приёму, переводу и увольнению работников организации, заключению, изменению, расторжению трудовых договоров в соответствии с трудовым законодательством РФ и иными правовыми актами, содержащими нормы трудового права;
• Оформление приказов на предоставление отпусков работникам организации, составление сводного графика отпусков работников филиала;
• Оформление приказов на командирование специалистов структурных подразделений филиала по территории РФ и за пределы РФ;
• Ведение личных дел и личных карточек формы Т-2;
• Заполнение, ведение и хранение трудовых книжек работников;
• Ведение учёта и оформление листков нетрудоспособности, выдача справок с места работы, копий кадровых документов по запросу работников;
• Оформление сводного табеля учёта рабочего времени сотрудников;
• Оформление приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности;
• Составление отчетности по вопросам, входящим в компетенцию Управления по работе с персоналом по установленным формам и формирование обзорной и аналитической информации в т.ч. обязательной ежемесячной, ежеквартальной и ежегодной;
• Администрирование процесса оформления организационной структуры на филиал;
• Разработка и представление для утверждения штатного расписания, внесение изменений в него;
• Осуществление организации и администрирования процессов управления эффективностью деятельности персонала;
• Администрирование процесса обучения персонала, заключение и сопровождение договоров на обучение;
• Сопровождение соц.политики;
• Расчет оперативной премии работникам филиала;
• Консультирование работников и руководителей структурных подразделений по вопросам, входящим в компетенцию Управления по работе с персоналом;
• Оформление документов по обязательному социальному страхованию работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, по добровольному медицинскому страхованию;
• Организация и проведение закупок по своему направлению деятельности;
• Разработка и внедрение отраслевых регламентирующих документов по процессам управления персоналом.
Требования:
• высшее образование
• знание программы SAP HCM (ИАСУП), ведение документооборота, навыки деловой переписки
• знание трудового законодательства, законодательных и нормативных правовых актов
• офис – г. Санкт-Петербург, Выборгское шоссе, д.503, корп.12;
• ДМС, НС, обучение.