Награды компании 0 наград из 3
Забота о сотрудниках Получена: 20.09.2024
61% выполнено
Есть у 1.2% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 20.09.2024
41% выполнено
Есть у 2.6% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 20.09.2024
56% выполнено
Есть у 3.7% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Инженер СГО

48 000 - 66 000 ₽
От 1 года до 3 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии

«Таврида Электрик» – международный электротехнический холдинг, глобальный лидер вакуумных выключателей и реклоузеров. Включает в свой состав около 70 предприятий в 22 странах, более 20 научно-исследовательских институтов и конструкторских подразделений, 8 производственных структур. Компания является ведущей в области разработки высокотехнологичных коммутационных аппаратов в среднем классе напряжения.

«Таврида Электрик Центр» является структурным подразделением «Таврида Электрик» и реализует проекты и обеспечивает тех поддержку заказчиков на территории Центрального Федерального округа. В настоящее время в связи с расширением штата ищем в свою команду инженера СГО.​​​​​​​

Обязанности:

  • Обеспечение сервисной и гарантийной поддержки оборудования производства компании «Таврида Электрик» (консультирование заказчиков, первичный анализ отказавшей продукции, замена отказавшей продукции)
  • Шеф-монтаж оборудования производства компании "Таврида Электрик" и ее бизнес-партнеров (реклоузеры 10 и 35 кВ, КРУ "Эталон", КСО "Новация", КРУ "D-12")
  • Шеф-монтаж оборудования производства компании "Таврида Электрик" (проверка соответствия настроек и уставок проектным решениям)

Результаты, ожидаемые от работника: качественное и быстрое выполнение работ с одновременным удовлетворением потребностей заказчика - вежливое общение, технические консультации по проведенной работе, знание ВСЕХ характеристик монтируемой продукции и умение правильно их преподнести работникам эксплуатирующей организации.

Требования:
  • Образование (специализация): высшее электротехническое, допустимо среднее специальное. Приветствуется прохождение курсов дополнительной подготовки на своих предприятиях по основам релейной защиты и автоматики, и др. подобные.
  • Необходимые знания и навыки: умение работать с электрооборудованием, знание правил безопасного производства работ в электроустановках, ПУЭ желательно, правил пожарной безопасности, группа по электробезопасности не ниже III, умение работать с телекоммуникационным оборудованием, оборудованием телемеханики.
  • Опыт работы КИПиА, в сетевых компаниях электроэнергетического сектора, отделы главного энергетика, электромонтажные организации.
Условия:
  • Оформление 100% по ТК РФ.
  • Работа в офисе компании (в г. Ярославль), командировки по областям ЦФО, в основном Ярославская, Тверская, Владимирская, Ивановская области.
  • Заработная плата: постоянная часть 48 - 66 т.р. (в зависимости от квалификации) + квартальные премии (средняя премия 110 т.р. за квартал).
  • ДМС после 6 месяцев работы.
  • Длительность испытательного срока: 3 месяца.
  • Период адаптации (самостоятельно/плановое обучение/ наставничество/ курсы/ тренинги/_9 месяцев).
  • Обеспечение: рабочий автомобиль предоставляется, телефон, оргтехника, инструмент.
Вакансия опубликована: вчера, Орел
Похожие вакансии
Инженер КИПиА
Авангард-Агро
От 3 до 6 лет
Инженер-энергетик
Северсталь
От 3 до 6 лет
Таврида Электрик
3,5
Хорошо
64%
Рекомендуют
Оценки по категориям
3,9
Условия труда
3,8
Коллектив
3,3
Руководство
3,3
Уровень дохода
3,6
Условия для отдыха
3,1
Возможности роста
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 11 отзывов
91% Своевременная оплата труда
82% Оплата больничного
73% Наличие кухни, места для обеда
55% Корпоративный транспорт
45% Медицинское страхование
45% Место для парковки
36% Корпоративные мероприятия
27% Гибкий рабочий график
27% Компенсация питания
27% Профессиональное обучение
27% Оплата мобильной связи
18% Удобное расположение работы
18% Оплата транспортных расходов
18% Система наставничества
9% Удаленная работа