1С-разработчик

Мы ищем амбициозного разработчика 1С, который готов работать с масштабными проектами с самыми востребованными на рынке конфигурациями.

Обязанности:

• Программирование‚ разработка на платформе 1С: Предприятие.
• Различные варианты работы: работа на крупных проектных внедрениях; или отдельные небольшие задачи, с общением напрямую с клиентом.
• Участие в полном цикле проектов разработки и внедрения адаптированных решений на базе типовых конфигураций 1С (ERP 2.0, УТ, УХ, ЗУП, БП и БП КОРП, УПП, Документооборот).
• Применение полного спектра технологий 1С:Предприятие: базовое программирование, создание механизмов интеграции с другими программами (конвертация данных 2.0 и 3.0, web-сервисы, прочие обмены данными), задачи по оптимизации производительности.

• Опыт профессионального программирования на платформе 1С Предприятие 8.1, 8.2, 8.3 от 2х лет.
• Умение работать с управляемыми формами или готовность в сжатые сроки их изучить.
• Базовые знания одной или нескольких типовых конфигураций 1С (ERP 2.0, УТ, ЗУП, БП, БП КОРП, УПП, Консолидация, Документооборот). Понимание одной или нескольких предметных областей: БУ и НУ, логистика, производство, финансовый учет, управленческий учет, консолидация.

Будет плюсом:

• Опыт работы в 1С: УХ (Управление холдингом);
• Наличие сертификатов 1С;
• Опыт администрирования и оптимизации работы баз 1С на MS SQL и PostgreSQL.

• работу в команде экспертов;
• широкий технологический стек, сотни проектов;
• гибкий график работы, который позволяет высыпаться и выделять время на хобби;
• льготы и меры господдержки, предусмотренные для IT-компаний (аккредитованы Минцифры*);
• возможность разрабатывать IT-решения для разных отраслей, пробовать новые технологии;
• у нас выстроены процессы удаленной работы, при этом есть просторные офисы с зонами коворкинга;
• возможность прокачаться во всех интересующих направлениях: стать тимлидом, архитектором, разработчиком full-stack;
• развитую систему менторства, сертификацию за счёт компании, участие в конференциях, изучение английского языка;
• 40+ клубов по интересам и профессиональных сообществ внутри компании;
• уютный мерч;
• полный соцпакет и «белую» зарплату;
• корпоративную базу знаний и социальную сеть для удобства общения с каждым из 1700 сотрудников;
• гибкую систему бонусов, которая настраивается под индивидуальные потребности.