Pre-sale инженер

В SimbirSoft более 1600 разработчиков ежедневно решают интересные задачи, которые делают комфортнее жизни миллионов пользователей.

Мы занимаемся сервисной разработкой и создаем продукты для ведущих ТОП-10 банков страны, сотрудничаем с Mail.ru, CarPrice, ЦИАН, Lamoda, Ferrero, SKB_Lab, Дом.ру, Delloite и многие другие.

Сейчас мы в поиске пресейл-инженера! Человека с фантазией, IT и техническим background’ом, кто не боится медийности, говорит по-английски (очень желательно), и обладает чувством прекрасного!

Чем предстоит заниматься:

• быстро погрузится в наше портфолио и экспертизу, красочно рассказать про опыт компании.

• перезнакомиться со всеми, быть экспертом, помощником и связующим звеном. Искать новое и делиться опытом, писать статьи и делать доклады.

• находить и готовить “решения” для заказчика на этапе Пресейла
  (переговоры, интервью, презентаций, концепций, видений решений, демо).

• уметь общаться и с ИТ и с не ИТ клиентами,

• курировать процесс подготовки оценки предложенного решения, аргументировать выбор, объяснить цифры оценки.

Требования:

• Опыт работы в сфере IT: продуктолог, системный аналитик, менеджер проектов, архитектор, разработчик, QA.

• Опыт прямого взаимодействия с клиентом.

• Высшее образование: техническое, экономика, маркетинг.

• Навыки рисования.

• Коммуникабельность, уверенность в себе.
• Готовность попробовать что-то новое, творческое, не ограниченное рамками, и использовать ранее накопленный опыт для новой деятельности.

Мы предлагаем:

• Работу в команде экспертов;

• Гибкий график работы, который позволяет высыпаться и выделять время на хобби;

• Льготы и меры господдержки, предусмотренные для IT-компаний (аккредитованы Минцифры*)

• У нас выстроены процессы удаленной работы, при этом есть просторные офисы с зонами коворкинга, где можно с комфортом пообщаться, поиграть в настолки или в тишине обдумать рабочие задачи;

• Возможность прокачаться во всех интересующих направлениях: стать тимлидом, архитектором, разработчиком full-stack;

• Развитую систему менторства, сертификацию за счёт компании, участие в конференциях, изучение английского языка;

• Активный обмен опытом, внутренние и внешние митапы по разработке, хакатоны, доклады по развитию hard и soft skills;

• 40+ клубов по интересам и профессиональных сообществ внутри компании;

• Уютный мерч;

• Полный соцпакет и «белую» зарплату;

• Корпоративную базу знаний и социальную сеть для удобства общения с каждым из 1500+ сотрудников;

• Гибкую систему бонусов, которая настраивается под индивидуальные потребности: различные уровни ДМС, оплата обучения и занятий любыми видами спорта.