Сборщик-грузчик (пиво)
от 80 000 ₽
Нет опыта
Полная занятость
Сменный график
Описание вакансии
Крупнейшая дистрибьюторская и логистическая компания в Сибири по реализации пивной, соковой и снековой продукции приглашает на постоянную работу сборщика-грузчика на пивную продукцию.
Обязанности:
- сборка товара на складе.
Условия:
- график работы сменный, 8 выходных в месяц (плавающие выходные по графику);
- работа на теплом складе;
- официальное трудоустройство;
- соц. пакет;
- обучение с наставником, стажировку оплачиваем с 1го дня в полном объеме;
- стабильная, своевременная заработная плата 2 раза в месяц;
- служебный транспорт (Энергетик, Правый Берег, Падун).
Вакансия опубликована:
16 сентября 2024,
Братск
Что говорят сотрудники
Все 6 отзывов по этой специальности
Комплектовщик, складское хозяйство
Иркутск,
август 2024
Что нравится
Близость к дому, достойная оплата труда, хороший коллектив, прекрасное руководство
Что можно улучшить
Все и так довольно хорошо,
Комплектовщик
август 2023
Что нравится
Зарплата. График, когда состав сотрудников полный.
Что можно улучшить
График работы (потому что персонала не хватает). Выполнение работ не входящих в обязанности.
Переработки чаще не оплачиваются, а если и оплачиваются, то приходится коллективно выпрашивать.
Уволить пару-тройку сотрудников, которые делают вид, что работают.
Подтоварка в половине случаев плохая. Развоз сотрудников почти отсутствует, хотя дежурная машина есть, обедов нет - как итог, тратишь на это деньги. На просьбы обратить на это внимание, только глупые отговорки.
Комплектовщик
Иркутск,
май 2023
Что нравится
Зарплата на уровне. Работать надо без выходных
Что можно улучшить
Коллектив, отношение к персоналу
Оценки по категориям
Средняя заработная плата по вакансии Сборщик-грузчик (пиво) — 46 000 ₽
На основании 6 отзывов
20 000 ₽
72 000 ₽
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 189 отзывов
74%
Своевременная оплата труда
48%
Корпоративные мероприятия
40%
Место для парковки
37%
Удобное расположение работы
34%
Оплата мобильной связи
32%
Оплата больничного
32%
Оплата транспортных расходов
31%
Профессиональное обучение
27%
Система наставничества
21%
Корпоративный транспорт
15%
Наличие кухни, места для обеда
15%
Гибкий рабочий график
9%
Удаленная работа
5%
Медицинское страхование
5%
Компенсация питания