Младший инженер по телефонии
От 1 года до 3 лет
Полная занятость
Гибкий график
Описание вакансии
ГК Сател приглашает в том числе студентов, выпускников и начинающих специалистов на работу.
Обязанности:
- Установка, настройка и ввод в эксплуатацию IP-АТС собственной разработки РТУ, VoIP-шлюзов, IP-телефонов;
- Проведение технических демонстраций решений;
- Тестирование на совместимость партнерского ПО и оборудования с IP-АТС собственной разработки РТУ.
- Техническая поддержка существующих систем.
Требования:
- Профильное образование (процесс получения) в области связи и телекоммуникаций;
- Желательно знание технологий IP и традиционной телефонии, принципов организации телефонной сети;
- Будет плюсом знание VoIP решений и протоколов, применяемых в современной IP-телефонии (SIP, H.323 и т.п.);
- Знания операционной системы Linux.
Условия:
- Интересная работа в зрелой, но активно растущей компании, входящей в топ-100 ИТ-компаний России;
- "Белая" зп;
- Оформление по ТК РФ;
- Строгое следование ТК, достойная «белая» зарплата, компенсация сверхурочных;
- Программы обучения сотрудников, возможности для повышения квалификации и сертификации;
- Гибкое начало и окончание рабочего дня, возможность иногда работы удаленно;
- ДМС;
- Корпоративная мобильная связь.
Вакансия опубликована:
3 октября 2024,
Москва
Похожие вакансии
Сетевой инженер/Тестировщик аппаратно-программных комплексов
130 000 - 150 000 ₽
Специальный Технологический Центр (ООО СТЦ)
Что говорят сотрудники
Все 9 отзывов по этой специальности
Начальник отдела решений диспетчерской связи
Москва,
сентябрь 2024
Что нравится
НИКОГДА ещё и ни разу, не задерживали зарплату, всегда всё вовремя.
Что можно улучшить
Можно было бы улучшить мотивацию и бизнес-процессы взаимодействия отделов.
Инженер
Москва,
октябрь 2023
Что нравится
Хороший коллектив, гибкий график работы, своевременная выплата зп.
Что можно улучшить
Компания руководителей! Берут на работу одних начальников, руководителей департаментов и директоров! Из 30 человек принятых за месяц - 23 руководителя. Насчёт команды профессионалов - сомневаюсь в этом. Например, руководить разработкой ПО может человек, не имеющий к этому никакого отношения. Или наоборот, сотрудник, который может прекрасно руководить (и руководил раньше) в части исполнения ПНР, занимается какой-то ерундой. Коммуникации между отделами/департаментами. Никакой автоматизации в работе и управлении проектами, одни таблички в эксель. Индексации зп платы по уровню инфляции нет. ЗП могут не повышать по 3-5 лет, пока сам не пойдёшь, и то не факт что повысят, могут просто " послать со словами у нас очередь стоит за забором", ну-ну... пресейл-инженера могут искать по 6 мес. (ага, очередь видимо не сильно большая). Средняя компания с раздутым штатом управленцев.
Engineer
Москва,
июнь 2022
Что нравится
Возможность роста, хороший коллектив.Хорошая компания для старта карьеры
Что можно улучшить
Что можно улучшить: добавить соц пакет, повысить размер заработной платы
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 42 отзывов
95%
Своевременная оплата труда
69%
Наличие кухни, места для обеда
62%
Медицинское страхование
62%
Оплата больничного
60%
Удобное расположение работы
55%
Гибкий рабочий график
52%
Удаленная работа
52%
Оплата мобильной связи
40%
Профессиональное обучение
31%
Место для парковки
29%
Система наставничества
29%
Корпоративные мероприятия
7%
Оплата транспортных расходов