Награды компании 0 наград из 3
Забота о сотрудниках Получена: 19.09.2024
64% выполнено
Есть у 1.3% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 19.09.2024
62% выполнено
Есть у 2.6% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 19.09.2024
84% выполнено
Есть у 3.8% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Директор ЧОП

110 000 - 115 000 ₽
От 3 до 6 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии

В компании-партнере открыта вакансия "директор ЧОП"

Обязанности:

  • Организация и контроль мероприятий по охране объектов;
  • Руководство ЧОП- в подчинении 18 человек;
  • Формирование, контроль исполнения, анализ мероприятий по предупреждению и пресечению хищений и потерь;

  • Участие в служебных расследованиях, инвентаризациях.

Требования:
  • Желательно наличие звания офицера запаса МО или МВД (для военнообязанных);

    Сильные лидерские качества;

  • Способность самостоятельно принимать решения и нести ответственность.

Условия:
  • Оформление в соответствии с ТК РФ. ЗП- 2 раза в месяц;

  • Корпоративный транспорт от ж/д станции Подольск.

Вакансия опубликована: 16 сентября 2024, Подольск (Московская область)
Похожие вакансии
Начальник охраны объектов на Южное направление Подмосковья
100 000 - 120 000 ₽
Группа охранных компаний ALFA-FORCE
От 1 года до 3 лет
Руководитель группы службы безопасности (Крекшино)
Simple
От 3 до 6 лет
Самарский гипсовый комбинат
4,0
Очень хорошо
77%
Рекомендуют
Оценки по категориям
3,9
Условия труда
4,5
Коллектив
4,2
Руководство
4,1
Уровень дохода
3,7
Условия для отдыха
3,6
Возможности роста
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 37 отзывов
95% Своевременная оплата труда
86% Оплата больничного
84% Наличие кухни, места для обеда
81% Корпоративный транспорт
68% Место для парковки
62% Система наставничества
59% Корпоративные мероприятия
54% Профессиональное обучение
38% Удобное расположение работы
35% Оплата мобильной связи
22% Удаленная работа
19% Гибкий рабочий график
8% Медицинское страхование
3% Оплата транспортных расходов