Торговый представитель
от 50 000 ₽
Нет опыта
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии
В компании "РОМКОР" открыта вакансия на должность Торгового представителя
Территория: Полевской и Дегтярск
Обязанности:
- Посещение торговых точек
- Сбор заявок на поставку продукции, продвижение новой продукции
- Развитие и поддержание действующей активной клиентской базы на закрепленной территории
- Мерчандайзинг в торговых точках, обеспечение POS-материалами
- Контроль дебиторской задолженности
- Выполнение установленного плана
- Готовы рассмотреть без опыта работы, через обучение
- Умение вести переговоры
- Умение работать в команде
- Нацеленность на результат
- Работа в крупной, стабильной компании
- Трудоустройство в соответствии с ТК РФ
- ЗП (оклад+%+премии), выплачивается стабильно 2 раза в месяц
- График работы: 5/2 с 09:00-18:00
- Разъездной характер работы
- Профессиональный и карьерный рост
- Система наставничества
- Компенсация мобильной связи
Ключевые навыки
Вакансия опубликована:
вчера,
Полевской
Похожие вакансии
Что говорят сотрудники
Все 5 отзывов по этой специальности
Торговый представитель
Челябинск,
январь 2023
Что нравится
Честность, отзывчивость, умение работать с людьми, помогать в трудной ситуации.
Что можно улучшить
Качество продукции, адекватный ценник.
Торговый представитель
Сибай,
ноябрь 2022
Что нравится
Близость к дому , самостоятельное планирование своего рабочего дня
Что можно улучшить
Логистика , увеличение покрытия регионов
Торговый представитель
Челябинск,
март 2022
Что нравится
Была хорошая мотивация, за которую платили , зп всегда выплачивали вовремя
Что можно улучшить
На тот момент, ничего
Оценки по категориям
Средняя заработная плата по вакансии Торговый представитель — 55 000 ₽
На основании 5 отзывов
55 000 ₽
55 000 ₽
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 41 отзыва
83%
Своевременная оплата труда
49%
Наличие кухни, места для обеда
44%
Оплата больничного
44%
Место для парковки
44%
Оплата мобильной связи
39%
Корпоративный транспорт
32%
Корпоративные мероприятия
29%
Система наставничества
27%
Оплата транспортных расходов
24%
Удобное расположение работы
24%
Профессиональное обучение
22%
Компенсация питания
20%
Удаленная работа
20%
Гибкий рабочий график
7%
Медицинское страхование