Специалист по загородной недвижимости
Ты со мной?
Смело и открыто скажу: «Мы открываем отдел продаж Загородной недвижимости! На сегодня это самый востребованный сегмент на Рынке Челябинска».
Сейчас я собираю команду и лично отбираю кандидатов.
Кого вижу на должность «менеджера отдела Загородной недвижимости»?
- Ты понимаешь, что работать за стандартную среднюю зарплату ты уже не готов(а), твой уровень нормы от 150 000 рублей.
- Ты точно знаешь, чего ты хочешь, можешь и чего ты достоин (на).
- Ты готов(а) двигаться вперед, расти, развиваться и преодолевать трудности.
- Ты ценишь тех, кто является экспертом в своем деле, и стремишься стать таким.
Давай расскажу немного о себе и своей Компании.
Симонова Надежда Николаевна- директор агентства с 18- летним стажем, сама закрывала более 15 сделок в месяц .
Буду откровенна: мне не нужны все, мне нужны лучшие!
Одним из них можешь быть ты!
Что нужно делать?
- Усердно и с удовольствием работать, достигая результата! (обработка заявок, звонки и встречи с Клиентами в офисе или строительных площадках).
- Жадно впитывать все знания, которые мы тебе даем, и смело их применять. Не бойся ошибиться, и я так тоже начинала, мы рядом, мы поддержим!
Если ты прочитал(а) текст до этого момента, смотри, что предлагаю:
- Поток лидов и заявок от потенциальных покупателей.
- Адаптированная CRM-система.
- Персональный бизнес-тренер, который доведет тебя до первой сделки (по нашей статистике первая сделка состоится в конце месяца )
- Офис в удобной локации (личный ноутбук у каждого сотрудника)
- Система оплаты: опытный риэлтор при средней загрузке закрывает от 2 до 5 сделок в месяц, на общую комиссию более 250 т.р, получая на руки 150 т.р. и выше.
Не теряй время, высылай резюме (оставляй отклик), а лучше сразу звони!
Отзыв сотрудника
Хотелось бы выделить работу руководителей,которым важно на этапе обучения ,чтобы ты всё понял и тебе не стало страшно от большого количества новой информации .Руководителю и вправду важен каждый стажер;с абсолютно с каждым проводится индивидуальная работа и строится стратегия обучения.Это действительно ,по моему мнению,важно.
Про директора челябинского отдела хочется отдельно высказаться.Это действительно яркая ,позитивная личность. Она и вправду очень хорошая,понимающая начальница ,а такое ,к сожалению,не всегда встретишь…
В общем,тем,кому интересна работа ,связанная с недвижимостью и с общением с разными интересными людьми ,то Рио-Люкс-это отличный вариант.
Каждый человек индивидуален и поэтому мнение о том,что по моему стоит улучшить может просто не совпасть с мнением большинства.Моменты ,которые беспокоят меня на самом деле для других вообще могут ничего не значить.