Награды компании 0 наград из 3
Забота о сотрудниках Получена: 07.10.2024
76% выполнено
Есть у 1.3% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 07.10.2024
88% выполнено
Есть у 2.6% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 07.10.2024
90% выполнено
Есть у 3.7% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Электрослесарь КИП и А

136 000 - 164 000
От 1 года до 3 лет
Полная занятость
Вахтовый метод
Описание вакансии
Обязанности:
  • Проводит регулярное техобслуживание и следит за работой управляющих устройств и систем на ЗИФ;
  • Осуществляет обслуживание и ремонт электрооборудования ЗИФ, проведение ремонтных работ приборов автоматики, ремонт и сборка приборов средней сложности разного типа;
  • Осуществление электротехнических работ;
  • Очистка, промывка, протирка, обдувка сжатым воздухом деталей и приборов электрооборудования и электрических машин.
  • Сборка, испытание, юстировка, выявление дефектов и ремонт различных приборов.
  • Соединение деталей и узлов электромашин, электроприборов по простым электромонтажным схемам.
  • Проведение планово-предупредительных работ по обслуживанию оборудования по графику на золотоизвлекательной фабрике.
  • Монтаж, наладка оборудования с частотными преобразователями;
  • Осуществляет проверку установок для измерения параметров электронных приборов, интегральных и логических схем;
  • иные обязанности в соответствии с должностной инструкцией.
Требования:
  • Среднее- профессиональное образование (слесарь КИП и А, электрослесарь, электромонтёр).
  • Опыт работы в аналогичной должности от 1 года.
  • Понимать принцип работы контрольно-измерительных приборов, уметь читать механические чертежи, электрические принципиальные схемы, функциональные схемы автоматизации, планы расположения оборудования.
Условия:
  • Работа в стабильной, динамично развивающейся компании.
  • Перспектива профессионального роста.
  • Трудоустройство и социальные гарантии в соответствии с законодательством РФ.
  • Вахтовый метод работы 30/30.
  • Проживание в вахтовом поселке в благоустроенных условиях, проживание и питание за счет работодателя (из заработной платы работника не удерживается);
  • Официальная заработная плата (стабильно выплачивается два раза в месяц);
  • Оплачиваемый межвахтовый отдых;
  • Обеспечение спецодеждой, СИЗ в соответствии с требованиями ОТ и ПБ.
  • Место работы: Республика Хакасия, Усть-Абаканский район рудник "Майский".
  • Компенсация проезда до места сбора и обратно.
  • Компенсация мед. комиссии.
Вакансия опубликована: 4 октября 2024, Абакан
Похожие вакансии
Электрослесарь
125 000 - 148 000
ЗДК Золотая звезда
От 1 года до 3 лет
Слесарь по КИПИА
145 500 - 145 500
Эко-Парк Адмирал
От 1 года до 3 лет
Что говорят сотрудники

Директор по капитальному строительству

Минусинск,
июль 2024
Работал меньше года
5,0
Что нравится
Стабильная заработная плата, выплаты два раза в месяц. Компенсация жилья. Транспорт в компании. Замечательный ГД с высоким профессиональным опытом и чувством юмора.
Что можно улучшить
Организационную структуру предприятия. Взаимодействие между отделами. Синхронизацию задач для их выполнения но для этого нужно четко в структуре определить зоны компетенции и ответственности.

Водитель погрузчика

Минусинск,
июнь 2024
Работал 3-5 лет
5,0
Что нравится
Официальная з/п, своевременная выплата, грамотная организация работы, условия проживания.
Что можно улучшить
Сигнал сотовой связи на руднике, так как интернет работает не стабильно.
ЗДК Золотая звезда
Открытый работодатель
4,3
Очень хорошо
83%
Рекомендуют
Оценки по категориям
4,3
Условия труда
4,6
Коллектив
4,4
Руководство
4,2
Уровень дохода
4,1
Условия для отдыха
4,3
Возможности роста
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 17 отзывов
100% Своевременная оплата труда
71% Удобное расположение работы
53% Наличие кухни, места для обеда
53% Оплата больничного
47% Корпоративный транспорт
41% Медицинское страхование
41% Место для парковки
35% Профессиональное обучение
29% Гибкий рабочий график
29% Оплата транспортных расходов
24% Корпоративные мероприятия
18% Компенсация питания
18% Система наставничества
12% Оплата мобильной связи
6% Удаленная работа