Менеджер по работе с агентами
от 50 000 ₽
От 1 года до 3 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии
Обязанности: - Привлечение новых агентов по страхованию;
- Развитие и поддержание действующих агентов;
- Организация обучения новых агентов помощь при адаптации;
- Планирование, контроль выполнения плана по продажам.
- Высшее образование;
- Опыт работы в страховании, сфере продаж, банковской сфере;
- Владение навыками переговоров и техникой продаж;
- Организаторские и лидерские навыки, готовность принимать решения, нацеленность на результат.
- Заработная плата: оклад 50 000 рублей + комиссия за продажи;
- Оформление в штат согласно ТК РФ;
- График работы: 5/2, с 9.00 до 18.00 часов;
- Место работы: г. Челябинск, ул. Маркса, 54;
- Работа в команде с многолетним опытом на страховом рынке;
- Отличный социальный пакет (ДМС, скидки на страхование и прочее).
Вакансия опубликована:
9 октября 2024,
Челябинск
Похожие вакансии
Что говорят сотрудники
Все 52 отзыва по этой специальности
Специалист по работе с клиентами в медицинской диспетчерской
Ярославль,
октябрь 2024
Что нравится
Работа в самом центре города. Снабжают оборудованием, чистый и комфортный офис.
Что можно улучшить
Нет нормальной системы обучения, выдают скрипты и на этом все. При работе по гпх не выплачивают указанный оклад
Специалист по работе с клиентами
Москва,
сентябрь 2024
Что нравится
Возможность карьерного роста, постоянное обучение, хороший коллектив.
Что можно улучшить
Увеличить бы зарплату, комиссию и бонусы для новых молодых агентов.
Главный специалист отдела продаж
Москва,
июнь 2024
Что нравится
Возможности. Приходите работать в компанию, все поймете сами.
Что можно улучшить
Условия работы. Хотелось бы, чтобы уделялось больше внимания качеству мебели и техники, на которой приходится работать.
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 512 отзывов
84%
Своевременная оплата труда
57%
Удобное расположение работы
46%
Наличие кухни, места для обеда
46%
Оплата больничного
45%
Удаленная работа
45%
Медицинское страхование
44%
Профессиональное обучение
43%
Корпоративные мероприятия
40%
Гибкий рабочий график
36%
Система наставничества
21%
Место для парковки
5%
Оплата мобильной связи
4%
Оплата транспортных расходов
4%
Корпоративный транспорт
1%
Компенсация питания