Награды компании 0 наград из 3
Забота о сотрудниках Получена: 21.09.2024
60% выполнено
Есть у 1.2% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 21.09.2024
44% выполнено
Есть у 2.6% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 21.09.2024
55% выполнено
Есть у 3.7% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Врач-рентгенолог (КТ)

От 1 года до 3 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии
Обязанности:
  • описание стандартных КТ исследований, в том числе с контрастным усилением,
  • описание КТ ангиографических исследований,
  • ведение электронной медицинской документации

Требования:

  • Высшее профессиональное медицинское образование.
  • Наличие действующего сертификата /аккредитации по специальности "Рентгенология".
  • Опыт работы от 2-х лет.
  • Личностные качества: профессионализм, дисциплинированность, соблюдение медицинской этики и деонтологии, коммуникабельность, стремление развиваться в профессии.

Условия:

  • Официальное трудоустройство, рассматриваем кандидатов, которые находятся в поиске постоянной и основной работы, совместителей не смотрим;
  • Возможность профессионального развития и роста, освоение новых модальностей, участие в научных исследованиях;
  • Достойный уровень оплаты;
  • Комфортные условия труда;
  • Бесплатное питание;
  • Сменный график работы: 5 смен в неделю , включая субботу-воскресенье, с распределением смен: утро/вечер.

Вакансия опубликована: вчера, Санкт-Петербург
Похожие вакансии
Врач-рентгенолог МРТ
МРТ
Новая
От 3 до 6 лет
Врач-рентгенолог
70 000 - 70 000 ₽
Медицинская компания Приоритет
Новая
От 1 года до 3 лет
Что говорят сотрудники

Врач

Санкт-Петербург,
май 2024
Работал 3-5 лет
1,0
Что нравится
Бесплатная парковка.
Свежий ремонт.
Развозка от метро (не всегда и когда её нет, приходится добираться самому Общественный транспорт к данному учреждению не ходит).
Скидки на питание в местной столовой.
Что можно улучшить
- Высокая текучка кадров
- Уровень предлагаемой зарплаты в объявлении, не соответствует действительности
- Заработная плата ниже среднего по рынку (ниже чем в городских поликлиниках)
- Нет карьерного развития и перспектив.
- Протоколы лечения не соответствуют современным стандартам , зачастую ради финансовой выгоды, руководители отделений выбирают неподходящее лечение и практикуется гипердиагностика.
- Напряженная атмосфера в коллективе
- Нет медицинского стажа, только общий трудовой.
- Отсутствует система премирования, сотрудники получают прописанную в договоре фиксированная сумму.
При этом очень много переработок. Зачастую приходится выполнять функционал за других сотрудников. Переработки не оплачиваются. Работа в праздничные дни не оплачивается.Никаких стимулирующих выплат нет.
- Очень большой объём бумажной работы. Клинической части практически нет.
- Из-за высокой текучки кадров не удается наладить эффективное взаимодействие с коллегами

Врач

Санкт-Петербург,
июнь 2023
Работал 1-2 года
1,5
Что нравится
- Бесплатное питание
- Корпоративная развозка до метро
- Неплохой ремонт в отделениях
Что можно улучшить
- Низкая заработная плата.
- Отсутствие стимулирующих выплат ,премий и надбавок.
- Нет карьерного роста.
- Отсутствие возможности обучения за счет работодателя.
- Неудобный график.
- Высокая текучка кадров. Необходимо каждый раз адаптироваться к новым сотрудникам и коллегам.
ЛДЦ МИБС
3,5
Хорошо
67%
Рекомендуют
Оценки по категориям
4,0
Условия труда
3,5
Коллектив
3,5
Руководство
3,2
Уровень дохода
3,5
Условия для отдыха
3,2
Возможности роста
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 5 отзывов
80% Своевременная оплата труда
80% Удобное расположение работы
80% Наличие кухни, места для обеда
80% Оплата больничного
80% Место для парковки
60% Гибкий рабочий график
60% Корпоративный транспорт
40% Профессиональное обучение
20% Компенсация питания
20% Система наставничества
20% Корпоративные мероприятия