Специалист по кадрам
-
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации
- Документальное оформление и проведение в программе 1С приказов о приеме, переводе, увольнении, отпусках, командировках, смене фамилии, установлении режима работы, материальной помощи, привлечении к работе в выходные и праздничные дни, дисциплинарных взысканиях и др), дополнительные соглашения на изменение условий трудового договора.
- Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений,связанных с трудовой деятельностью (согласия на обработку персональных данных,, трудовой договор, дополнительное соглашение, приказы, ознакомление с должностной инструкцией, оформление карточки Т-2, внесение записей в трудовую книжку, подача сведений о трудовой деятельности по форме СТД-Р) в соответствии с трудовым законодательством, внесение данных в программу 1С кадры КОРП 3.1.
- Ознакомление работников под роспись с изменениями в трудовой деятельности (приказ, личная карточка Т-2, дополнительное соглашение).
- Ознакомление сотрудников с локальными нормативными актами организации при приеме на работу и при введении в действие новых положений.
- Оформление отпусков (ежегодный, учебный, по беременности и родам, по уходу за ребенком, без сохранения заработной платы, перенос отпуска, отзыв из отпуска. Ведение учета предоставления отпусков работникам, осуществление контроля за соблюдением графиков отпусков, оформление графика отпусков.
- Осуществление подсчета трудового стажа, выдача справок о трудовой деятельности работников, подготовка заверенных копий трудовых книжек.
- Подготовка и предоставление сведений о трудовой деятельности в ПФР по форме ЕФС-1 в установленные сроки, сдача отчета Перечня ЛП.- Предоставление отчетов по личному составу по запросу руководства.
- Образование не ниже среднего специального.
- Опыт работы по ведению кадрового делопроизводства со штатом не менее 150 человек;
- Знание 1С 8.3, АСЭД Дело, Контур, Перечень ЛП
- Знание офисных программ (Word, Excel)
Условия:
- 5-ти дневная рабочая неделя
- график работы с 08-00 до 16-30
- Дополнительный оплачиваемый отпуск
- Оказание материальной помощи при рождении ребенка, в случае смерти близких родственников, при длительной временной нетрудоспособности, на юбилейные даты и т.д.;
-
Предоставление скидки на оказание платных медицинских услуг ГУЗ «ТОСП».