Начальник отдела труда и заработной платы

Чем предстоит заниматься:

• Организация и контроль процесса начисления/выплаты/учета заработной платы, налогов и отчислений от оплаты труда;
• Построение схем должностных окладов;
• Контроль правильности начисления зарплаты работников (около 2300 чел.);
• Разработка и утверждение внутренних локальных актов по оплате труда;
• Контроль отчетности по труду и заработной плате, в том числе в государственные органы;
• Разработка и усовершенствование локальных нормативных актов (положений, должностных инструкций и тд);
• Планирование и контроль численности персонала;
• Обеспечение эффективности использования трудовых ресурсов и рационального расходования фонда оплаты труда;
• Разработка и корректировка штатного расписания, организационной структуры предприятия;
• Контроль табельного учета.

Для нас важно:

• Высшее профессиональное образование;
• Опыт руководящей работы в экономической области (желательно – в области производства);
• Практический опыт в области организации труда и расчетов по заработной плате, хорошее знание трудового законодательства;
• Умение создавать/внедрять/контролировать операционные показатели эффективности;
• Отличные коммуникативные навыки и способность строить прочные взаимоотношения;
• Высокие организаторские и лидерские качества;
• Энергичность и способность эффективно работать в стрессовых ситуациях и быстроменяющихся условиях бизнеса.

Мы предлагаем:

• Достойный оклад и перспективы карьерного роста и профессионального развития (структура дохода: фиксированная часть, ежемесячная премия);
• Интересную работу в стабильном крупном производственном Холдинге c численностью более 2300 чел.;
• Участие в масштабных, интересных проектах, в т.ч. в кооперации с другими предприятиями;
• Интересные и амбициозные цели и задачи;
• Корпоративные мероприятия;
• Предоставление спортзала для тренировок;
• Представление парковки для авто;
• Локация: Казахстан, Акмолинская область, город Степногорск
• Дополнительные условия обсуждаются индивидуально с кандидатом.