Награды компании 0 наград из 3
Забота о сотрудниках Получена: 20.09.2024
61% выполнено
Есть у 1.2% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 20.09.2024
51% выполнено
Есть у 2.6% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 20.09.2024
72% выполнено
Есть у 3.7% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Специалист по работе с задолженностью

от 100 000 ₽
Нет опыта
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии

Мы привлекаем лучших людей для работы в нашей компании, и, возможно ты - тот, кого мы ищем!

Что мы предлагаем:

  • Гарантированный доход специалиста: фиксированный оклад + ежемесячная премия =от 100 000 руб., размер премии не ограничен;
  • Поддержку на старте — плановые показатели для новичков в первые три месяца снижены, дополнительно выплачивается стипендия в размере 20 000 руб.;
  • Мы “белая” прозрачная компания и оформляем только по ТК РФ;
  • ДМС с первого рабочего дня, страхование жизни;
  • Материальные выплаты для сотрудников (при рождении детей, в случае болезни и т. д.);
  • Подарки детям на Новый год, День рождения;
  • Бесплатное корпоративное обучение и регулярные тренинги;
  • Разъездной характер работы
  • График работы на ваш выбор (полная занятость, частичная занятость или совмещение), возможность гибридного графика работы после испытательного срока;
  • Бесплатную корпоративную телефонную связь, смартфон, ноутбук;
  • Непрерывное развитие и быстрый карьерный рост — первое повышение возможно получить уже в первые 6 месяцев работы;
  • Насыщенная корпоративная жизнь, конкурсы и акции с призами для сотрудников (сертификаты Ozon, техника и аксессуары Apple;)
  • Бонус за каждого, кто присоединится к нашей команде по твоей рекомендации 20 000 руб.

Что нужно делать:

  • Проводить телефонные переговоры и личные встречи с клиентами с целью урегулирования финансовых вопросов;
  • Оценивать платежеспособность клиентов, оказывать содействие в оптимальном разрешении проблемной ситуации;
  • Вести отчетность о проделанной работе в информационной системе.

Что нужно знать и уметь:

  • Опыт работы в продажах, страховых компаниях, банковских сферах будет являться преимуществом;
  • Готовность к разъездной работе;
  • Навык работы с ПК.

#работа в офисе #гибрид #без опыта #работа без опыта #работа для начинающих #начинающий специалист #взыскание#специалист по взысканию задолженности #просроченная задолженность #сопровождение клиентов #специалист #работа с клиентами #менеджер по работе с клиентами #возврат долгов #коллектор #менеджер

Вакансия опубликована: 11 сентября 2024, Кингисепп
Похожие вакансии
Ведущий специалист по взысканию
от 124 000 ₽
СБЕР
Новая
Нет опыта
Менеджер по работе с клиентами
от 80 000 ₽
Почта Банк
Нет опыта

Специалист по работе с клиентами

Москва,
февраль 2024
Работал меньше года
5,0
Что нравится
Стабильность, прозрачность! Высокая заработная плата, специфика работы классная!
Что можно улучшить
Работоспособность в каждом городе!

Менеджер по сопровождению клиентов

Москва,
ноябрь 2023
Работал 1-2 года
3,7
Что нравится
Приятный коллектив, стабильная выплата, неплохой уровень дохода
Что можно улучшить
Коммуникацию руководства с подчинёнными. Добавить тренингов для улучшения скиллов сотрудников. Быть лояльнее в целом к персоналу.

Специалист по работе с клиентами

Москва,
август 2023
Работаю 5-10 лет
2,0
Что нравится
Своевременность выплат по зарплате пожалуй лучшее, что там было
Что можно улучшить
Пожалуй, улучшить там нужно все, начиная от кадрового вопроса, заканчивая условиями для отдыха сотрудникам
ПКБ
3,7
Хорошо
69%
Рекомендуют
Оценки по категориям
4,0
Условия труда
4,3
Коллектив
3,6
Руководство
3,7
Уровень дохода
3,4
Условия для отдыха
3,4
Возможности роста
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 140 отзывов
94% Своевременная оплата труда
64% Оплата больничного
52% Удобное расположение работы
51% Оплата мобильной связи
50% Корпоративные мероприятия
49% Система наставничества
48% Профессиональное обучение
44% Удаленная работа
38% Наличие кухни, места для обеда
37% Гибкий рабочий график
28% Медицинское страхование
26% Оплата транспортных расходов
22% Место для парковки
4% Компенсация питания
3% Корпоративный транспорт