Награды компании 0 награды из 3
Забота о сотрудниках Получена: 16.09.2024
73% выполнено
Есть у 1.3% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 16.09.2024
52% выполнено
Есть у 2.6% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 16.09.2024
72% выполнено
Есть у 3.8% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Менеджер по продажам запасных частей

от 150 000 ₽
Нет опыта
Полная занятость
Сменный график
Описание вакансии

Мы приглашаем принять участие в конкурсе на должность Менеджера по продажам запасных частей!

Твои задачи:

  • Выполнение плана по продажам запасных частей
  • Работа с существующими клиентами с целью создания долгосрочных отношений
  • Оформление и контроль всего процесса продажи

Наши ожидания:

  • Знание технических характеристик и общего устройства автомобиля
  • Понимание принципов действия и работы агрегатов автомобиля
  • Этика делового общения, клиентоориентированность
  • Успешный опыт продаж

Мы предлагаем:

  • График работы: 2/2/3 с 09:00 до 21:00 или с 10:00 до 22:00
  • Корпоративный транспорт от м. Шелепиха (дорога 5 минут)
  • Профессиональное обучение за счет компании
  • Поддержку твоего развития и карьерного роста
  • Прозрачный KPI и достойный доход
  • Питание в корпоративной столовой с частичной компенсацией
  • Частичную компенсацию ДМС
Вакансия опубликована: 5 сентября 2024, Москва
Похожие вакансии
Менеджер по продажам автозапчастей (входящие заявки)
80 000 - 200 000 ₽
Полятыкин Тимур Игоревич
Нет опыта

Менеджер по работе с ключевыми клиентами

Москва,
март 2024
Работал меньше года
3,2
Что нравится
Близость к дому, премиум бренд, большие достижения компании (в прошлом)
Что можно улучшить
Неподготовленность к изменениям на рынке, несогласованная работа между отделами, невнятное руководство, устарелая модель управления, отсутствие целей на будущее.

Менеджер по продажам автомобилей

Москва,
февраль 2024
Работал 3-5 лет
3,3
Что нравится
Красивое здание, отличная столовая, большой склад авто, парковка для сотрудников(на мкаде), прозрачный KPI , все белое , хороший ДМС, условия труда и дружелюбная атмосфера в коллективе. Довольно продуманные бизнес-процессы которые хоть и не всегда соблюдаются, но хотя бы есть.
Что можно улучшить
1.Уменшьшить бюрократию, она запредельная.Очень мешает в работе.
2.Работа только с несколькими банками и лизинговыми компаниями это несерьезно,как и то, что доп.оборудование нельзя продать / оформить в кредит или лизинг .
3.Платят средне по рынку хотя постоянно заявляют, что менеджеры просто в золоте купаются. Видимо поэтому каждые полгода меняют мотивацию в минус.
4.Начальник на начальнике начальником погоняет.На отдел из 12 -13 продавцов, имеется директор по продажам, начальник отдела продаж и 4 его зама.
5.Уменьшить срок адаптации.Очень долгая адаптация для новичков(около 2 мес придется сидеть на окладе ).
6.Компании не хватает гибкости в нынешних реалиях , из-за чего последние месяцы создалось ощущение, что ты на Титанике.

Менеджер по продажам автомобилей

Москва,
декабрь 2023
Работал 1-2 года
5,0
Что нравится
На моем опыте работы в автомобильном бизнесе, самое лучшее место работы.
Что можно улучшить
В целом все хорошо. Возможно расширить автомобильный парк.
Панавто
4,1
Очень хорошо
80%
Рекомендуют
Оценки по категориям
4,5
Условия труда
4,4
Коллектив
4,0
Руководство
3,8
Уровень дохода
4,0
Условия для отдыха
3,6
Возможности роста
Средняя заработная плата по вакансии Менеджер по продажам запасных частей — 60 000
На основании 18 отзывов
35 000 ₽ 200 000 ₽
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 132 отзыва
94% Своевременная оплата труда
82% Компенсация питания
80% Наличие кухни, места для обеда
80% Корпоративный транспорт
80% Место для парковки
77% Оплата больничного
67% Медицинское страхование
55% Профессиональное обучение
46% Удобное расположение работы
44% Система наставничества
36% Корпоративные мероприятия
23% Гибкий рабочий график
21% Оплата мобильной связи
15% Удаленная работа
5% Оплата транспортных расходов