Награды компании 0 наград из 3
Забота о сотрудниках Получена: 19.10.2024
71% выполнено
Есть у 1.3% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 19.10.2024
59% выполнено
Есть у 2.6% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 19.10.2024
86% выполнено
Есть у 3.7% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Разработчик ЦФТ (Трайб Core IT)

От 3 до 6 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии

ОТП Банк – это банк с понятной философией. У банка есть миссия – стать самым клиентоцентричным банком страны. Банк хочет не только предоставлять весь спектр современных банковских услуг, обеспечивать отличный опыт взаимодействия через цифровые каналы и предлагать выгодные и удобные продукты, но и вызывать эмоции. Поддерживать устремления тех, кто открыт новому, тех кто с оптимизмом смотрит на жизнь и готов к смелым поступкам. Чтобы внутренний образ соответствовал внешнему мы изменились визуально и стали намного ярче. Каждый новый цвет обозначает конкретное качество, а вместе они формируют цветовую фотографию эмоций ОТП. В этом суть репозиционирования банка, ведь бренд и его восприятие важны как для клиентов, так и для сотрудников.

Наш общий успех возможен, если сотрудникам будет не все равно, команда будет думать не только о внешних клиентах, но и о коллегах. Ведь клиентоцентричность не может быть только наружу, она должна быть сначала внутри, а значит работать в ОТП при таком подходе станет максимально удобно. Для нас отсутствие бюрократии, прозрачность процессов и чувство дружеского плеча первый шаг к неисчерпаемому вдохновению.

Кто мы: Трайб Core IT

Мы развиваем и поддерживаем ключевые платформы, такие как АБС Банка, Фронт офисные приложения, основные кредитные конвейеры и CRM. Помимо развития ключевых платформ, мы занимаемся развитием новых приложений на современных стеках технологий и активно внедряем инженерные практики.

Чем предстоит заниматься:

  • Разработка нового и доработка существующего функционала АБС в среде PL SQL/PL+;
  • Проведение анализа причин возникающих а АБС ЦФТ нештатных ситуаций и внесение корректировок в существующий функционал для предотвращения их возникновения;
  • Подготовка к установке обновлений ЦФТ;
  • Участие в разработке и согласовании технических заданий;
  • Знание линейки продуктов ЦФТ-Банк (Кредиты, Депозиты, Учетное ядро, Резервирование ПОС и ПОТ)
  • Анализ кода действующего функционала на предмет возникновения дефектов.

Что мы ожидаем от кандидата:

  • Опыт внедрения / глубокого знания продуктов в среде АБС ЦФТ- Банк;
  • Знание PL/PLUS, PL/SQL, SQL; Умение читать, понимать и отлаживать чужой код;
  • Знание и понимание банковских продуктов.
  • Разработка в админи 2,0.

От нас:

  • Красивый офис/удобное рабочее место (м. Войковская) или удаленный формат;
  • Возможность изменять время начала и конца рабочего дня по согласованию с руководителем;
  • Отсутствие строгого дресс-кода (мы лояльны к любому проявлению личного стиля);
  • Welcome pack;
  • ДМС (а также возможность его замены на фитнес);
  • BestBenefits – сервис скидок и привилегий (техника и электроника, рестораны и доставка, обучение, отдых, спорт, красота и здоровье, товары, развлечения, услуги, детские товары и развлечения);
  • Управленческое обучение, развитие навыков личной эффективности, профессиональное развитие;
  • Участие в корпоративных и спортивных мероприятиях (он-лайн и офф-лайн);
  • Корпоративная библиотека МИФ и Bookcrossing.
Вакансия опубликована: вчера, Москва
Похожие вакансии

Разработчик

Москва,
март 2024
Работал 3-5 лет
4,2
Что нравится
Свобода выбора графика, можно удаленно, можно гибридом, можно очно. Коллеги очень классные, всегда стараются оперативно помочь. Коммуникация, дейлики, всегда чувствуешь себя частью команды.
Что можно улучшить
Уровень оплаты ниже среднего по рынку, зарплату повышают хорошо если раз в год и хорошо если чуть больше чем на инфляцию. Количество задач периодически перевешивает свободные ресурсы. Бывают ситуации, что один человек сам себе пишет ТЗ, разрабатывает, тестирует и согласовывает доработки. Руководство идёт по пути "внедрения эффективных методологий". На расширение команд денег всегда нет.

Frontend-разработчик

Москва,
январь 2024
Работаю 3-5 лет
4,5
Что нравится
Индивидуальный подход к каждому сотруднику. На некоторые внутренние бонусы могут повлиять сотрудники. Чувство локтя и поддержка.
Что можно улучшить
Есть некоторые проблемы с заболачиванием продуктовых команд. Далеко не всегда есть синергия между бизнесом и IT.

Разработчик Java

Москва,
сентябрь 2023
Работал 1-2 года
3,5
Что нравится
Рабочий график, команда разработчиков
Что можно улучшить
Работодатель ориентируется на софт скилы, у большинства аналитиков, владельцев продуктов слабые хард скилы, очень сильно сказывается на работе. Отсутствует какое либо обучение. Слабый онбординг.
АО «ОТП Банк» (JSC «OTP Bank»)
Открытый работодатель
3,6
Хорошо
65%
Рекомендуют
Оценки по категориям
3,9
Условия труда
4,2
Коллектив
3,8
Руководство
3,1
Уровень дохода
3,5
Условия для отдыха
3,2
Возможности роста
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 2 167 отзывов
87% Своевременная оплата труда
69% Оплата больничного
53% Удобное расположение работы
46% Наличие кухни, места для обеда
45% Профессиональное обучение
36% Система наставничества
34% Гибкий рабочий график
30% Медицинское страхование
30% Корпоративные мероприятия
22% Удаленная работа
13% Место для парковки
8% Оплата мобильной связи
7% Корпоративный транспорт
5% Оплата транспортных расходов
Опыт в разделе вакансии на Dream Job