Групп бренд-менеджер
От 3 до 6 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии
Обязанности:
- Полный цикл управления брендами в зоне ответственности: планирование, реализация маркетинговых мероприятий, адаптация маркетинговой стратегии на тактику продвижения для полевых сотрудников, контроль всех KPI (включая финансовые) на регулярной основе;
- Изучение и анализ сегментов фармацевтического рынка по препаратам, входящим в сферу ответственности;
- Разработка и реализация маркетинговой стратегии препаратов, находящихся в зоне ответственности;
- Прогнозирование продаж с учетом поведения рынка (краткосрочное и долгосрочное);
- Контроль и адаптация маркетинговой стратегии под изменяющиеся условия;
- Управление бюджетом продуктов - постатейно, контроль расходов, P&L и иных финансово-экономических показателей продукта/ов;
- Реализация маркетинговой стратегии в части маркетинговых проектов по бренду;
- Выполнение планов вторичных продаж по продуктам зоны ответственности.
Требования:
- Высшее образование: медицинское/фармацевтическое (обязательно);
- Опыт работы менеджером по продукту в крупных фармацевтических компаниях от 5 лет;
- Опыт управления крупными медийными брендами;
- Знание основ медиапланирования;
- Развитые коммуникативные навыки (грамотная речь: письменная/устная, умение четко и аргументированно излагать мысли);
- Стрессоустойчивость (способность действовать в условиях меняющейся обстановки и высоком темпе работы);
- Дипломатичность, гибкость, умение находить компромиссы.
Условия:
- Оформление согласно ТК РФ;
- Уровень дохода обсуждается с кандидатом индивидуально (оклад + годовой бонус);
- Корпоративный автомобиль, ГСМ;
- ДМС (включая стоматологию), страхование жизни;
- Офис ММДЦ Москва-сити, БЦ "Северная башня";
- Гибридный формат работы;
- Гибкое начало рабочего дня.
Вакансия опубликована:
6 сентября 2024,
Москва
Похожие вакансии
Бренд менеджер (девелопмент)
St Michael
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 23 отзыва
96%
Своевременная оплата труда
83%
Медицинское страхование
61%
Корпоративный транспорт
57%
Оплата мобильной связи
52%
Оплата больничного
35%
Удобное расположение работы
35%
Наличие кухни, места для обеда
22%
Удаленная работа
22%
Профессиональное обучение
22%
Место для парковки
17%
Гибкий рабочий график
17%
Оплата транспортных расходов
13%
Система наставничества
13%
Корпоративные мероприятия