Руководитель отдела продаж

1. Разработка стратегии и плана развития продаж (анализ текущей структуры, анализ рынка, конкурентов, маркетинг, и т.д.);

2. Анализ текущей работы. Оперативное реагирование в нестандартной ситуации с целью оптимизации процессов;

3. Личное сопровождение крупных ключевых проектов;

3. Контроль над соблюдением бюджета в целом и по его подразделениям;

4. Мониторинг и анализ финансовых показателей с целью принятия управленческих решений;

5. Составление стратегических и оперативных планов по экономической деятельности;

6. Разработка и реализация комплекса мероприятий по расширению рынков сбыта и увеличению объемов продаж;

7. Управление сотрудниками (подбор, обучение, мотивация);

8. Мониторинг, анализ, контроль эффективности использования ресурсов;

9. Управление продажами (постановка целей, выполнение планов, построение бизнес-процессов, проведение переговоров, управление структурными подразделениями, мотивация, разработка KPI, автоматизация работы, учет и отчетность);

10. Разработка и реализация ценовой и маркетинговой политики;

11. Управление складским комплексом, оптимизация бизнес - процессов (учет, хранение, автоматизация, контрольно-ревизионные мероприятия);

12. Разработка и внедрение доработок программного обеспечения в рамках направления продаж.

1. Успешный опыт руководства отделом продаж сегмент B2B не менее 3-х лет;
2. Успешный опыт активных продаж в должности менеджера аналогичного отдела не менее 3-х лет;
3. Умение подбирать сотрудников разного профиля для отдела продаж;
4. Знание 1С торговля, ПК, офисных приложений и ПО;
5. Знание ключевых этапов развития бизнеса, стратегическое мышление, способность к планированию, методики продаж;
6. Неконфликтность, исполнительность, высокий уровень самоорганизации и трудовой активности;
7. Опыт работы с промышленной/автомобильной группой товаров будет являться преимуществом.

1. ​​​​​Официальное трудоустройство;
2. Конкурентная заработная плата;
3. Ежегодный оплачиваемый отпуск;
4. Комфортный офис;
5. Дружный коллектив.