Награды компании 0 наград из 3
Забота о сотрудниках Получена: 19.09.2024
0% выполнено
Есть у 1.2% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 19.09.2024
0% выполнено
Есть у 2.6% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 19.09.2024
0% выполнено
Есть у 3.7% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Менеджер активных продаж

50 000 - 80 000 ₽
От 1 года до 3 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии

«Мастер Комфорта» на рынке с 2003 года. 20 лет успешной работы — это показатель надежности и устойчивости компании, подтверждение, что мы пришли на рынок всерьёз и надолго.

Мы ищем в команду человека, который своей энергией и энтузиазмом зарядит клиентов на отличное настроение и расположит к приобретению нашей продукции! Если вы именно такой - тогда нам по пути!

Чем вакансия отличается от других?

  • Высокий оклад (50 т.р.) и отсутствие потолка (за счет % с продаж) позволяют зарабатывать на уровне топ-менеджера. Средний уровень 70-100т.р.

  • Есть система обучения для новых сотрудников (через живое обучение и онлайн-платформу).

Требования:

  • Грамотная письменная и устная речь
  • Коммуникабельность, умение говорить на одном языке с собеседником
  • Ответственность, внимательность

Чем предстоит заниматься:

  • Работать с текущей клиентской базой на поддержание продаж;

  • Разрабатывать теплую базу: взаимодействовать с первыми лицами компаний, выезжать на переговоры, организовывать презентации; С нового клиента/активированного дилера менеджер получает повышенный процент

  • Анализировать рынок, конкурентную среду на закрепленной территории;

  • Реализовывать мероприятия, направленные на развитие продаж на данной территории;

  • Ставить задачи менеджерам по расчету, готовить КП;

  • Контролировать общий уровень сервиса клиенту;

  • Ведение документооборота и дел в CRM Bitrix24;

  • Готовность к командировкам в соседние города - Бийск, Горно-Алтайск, Кемерово (2-3 командировки в месяц, длительность 1-2 дня).

Компания предлагает:

  • Окладная часть: 50 000 (50 000 фикс + 15 000 за выполнение простых задач: количество звонков, количество визитов, заполнение CRM) + % с продаж, в зависимости от выполнения плана, потолка нет. В среднем по компании вилка от 70 т.р. до 100 т.р.;

  • Обучение на старте и грамотная адаптация;

  • Корпоративная мобильная связь;

  • Саппорт в лице специалиста по расчетам (не нужно самому заниматься рутиной по расчетам);

  • Скидки на продукцию компании;

  • Культура открытых и быстрых коммуникаций (не нужно ждать приема руководителя);

Плюсом будет:

  • Строительное образование или техническое/экономическое/менеджмент;

  • Опыт работы в оптовых продажах от 1 года.

  • Внутренняя потребность в передвижениях, поездках и знакомствах с новыми людьми;

  • Лидерский потенциал и оптимизм по жизни.

Вакансия опубликована: 17 сентября 2024, Барнаул
Похожие вакансии
Менеджер по продажам
50 000 - 150 000 ₽
Поликарпов Владимир Николаевич
От 1 года до 3 лет
Менеджер по продажам строительных материалов
50 000 - 150 000 ₽
Гермес-строй
От 1 года до 3 лет
Что говорят сотрудники

Менеджер по продажам

Барнаул,
июнь 2022
Работаю 1-2 года
5,0
Что нравится
В компании хороший, дружный коллектив, зарплата всегда вовремя, трудоустройсво официальное, оплачиваемый отпуск и больничный, обучение бесплатное. Для новеньких сотрудников всегда есть наставники и оплачиваемый испытательный срок. Так же у нас есть корпоративные мероприятия на все праздники, да и просто коллективный отдых в качестве мотивации для достижения дальнейших высот. В целом, компания с каждым днём развивается, усовершенствуется и двигается вперёд.
Что можно улучшить
Меня устраивает всё, но любые изменения, улучшения только приветсвуются.

Ведущий менеджер по продажам

Барнаул,
июнь 2022
Работаю 1-2 года
4,5
Что нравится
Пришел в компанию, ничего не зная об окнах. На первоначальном этапе провели обучение по всему производству (а производство большое), что мы делает компания, и как она это делает. Продаём и реализуем пластиковые изделия и изделия из алюиминия. Именно руководители компании провели обучение, в котором я узнал много нового, что положительно говорит о них. Здесь конкретно создают кадры. Особенно, если голова на плечах есть. Научили всему. Говорить, продавать, рассчитывать, понимать как это делать необходимо. Минимальный входной уровень знаний.
Руководители- это отдельная история. Отношение только позитивное, идут на встречу во всех моментах, люди простые, без каких то там "Загонов", такие же как мы "Работяги". Если что-либо не получалось, проходили дополнительное обучение по продажам и мастер классы по работе в специализированы программах.
Коллектив- душа компании. Взаимодействие идёт не сверху вниз, а справа на лево. В помощи никто не откажет, в беде не бросит, как бы это не звучало. Коллектив дружный, молодой, а это самое важное. Тот климат, который царит при повседневной работе. Нет тягости в общении с этими людьми, чувство юмора только приветствуется.
Конечно не всё так идеально, график работы, как и во многих других компаниях по продажам не простой, но за это с полна оплачивается зарплата, которая имеет под собой фиксированый оклад+ проценты. За два года начисленение было полное, вовремя и в срок, без каких-либо задержек.
По потенциалу развития в компании. Есть множество подразделений. Если у тебя есть определенные навыки, умения, есть куда расти. Производство большое, люди толковые нужны. Можно осуществлять продажу крупным поставщикам, контактировать с застройщиками, работать с частными клиентами. Потенциал в продажах тут есть.
Рекомендую, однозначно, как минимум за з.п., как максимум за коллектив, с которым ты будешь проводить большое количество времени.
Что можно улучшить
Работаем в направлении взаимодействия между отделами производства и продажами, думаю, что это неизбежно в любой большой компании. Возможно это чуть предвзято сказано.
Мастер комфорта - производитель Ваших окон
4,5
Очень хорошо
89%
Рекомендуют
Оценки по категориям
4,4
Условия труда
4,9
Коллектив
4,6
Руководство
4,2
Уровень дохода
4,6
Условия для отдыха
4,4
Возможности роста
Средняя заработная плата по вакансии Менеджер активных продаж — 50 000
На основании 2 отзыва
50 000 ₽ 50 000 ₽
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 8 отзывов
88% Своевременная оплата труда
88% Наличие кухни, места для обеда
88% Корпоративные мероприятия
75% Удобное расположение работы
75% Профессиональное обучение
63% Оплата больничного
63% Система наставничества
50% Оплата мобильной связи
38% Место для парковки
25% Медицинское страхование
25% Оплата транспортных расходов
Похожие вакансии
Менеджер по работе с клиентами
50 000 - 100 000 ₽
От 1 года до 3 лет
Менеджер по продажам услуг
от 40 000 ₽
От 1 года до 3 лет
Менеджер отдела оптовых продаж
70 000 - 100 000 ₽
От 1 года до 3 лет
Менеджер по продажам
от 50 000 ₽
От 1 года до 3 лет
Менеджер оптовых продаж (Нск)
от 60 000 ₽
От 1 года до 3 лет