Руководитель юридической службы

Kaiten – сервис для управления рабочими процессами, проектами и командами.

Он был создан как более гибкая альтернатива физическим канбан-доскам и уже существующим сервисам управления задачами. Основная задумка была в том, чтобы создать инструмент, который поможет командам и менеджерам фокусировать внимание на достижении целей компании, чтобы каждый сотрудник видел прямую связь между своими задачами и этими целями. Иначе говоря, перейти от трекинга задач к эффективному управлению процессами. Инструмент был основан на философии Kanban, но впоследствии мы расширили его для применения других гибких подходов (например, Scrum).

Kaiten создает небольшая и полностью распределенная команда самостоятельных и инициативных специалистов. Отсутствие бюрократии, открытое общение и оптимизированные рабочие процессы позволяют нам быстро развивать продукт и адаптироваться под меняющиеся условия рынка.

Обязанности:

• Юридическое сопровождение деятельности it компании;
• Разработка и актуализация разрешительной документации на выполняемые компанией работы и новые продукты/ услуги: лицензии, аккредитации, товарные знаки, реестр ПО, SAAS сервисы, регистрация программного обеспечения, оформление прав на релизы программного обеспечения;
• Договорная работа с партнерами и клиентами компании (разработка, правовая экспертиза и согласование договоров, дополнительных соглашений и протоколов разногласий с учетом интересов компании и юридических рисков;
• Разработка правовых позиций по вопросам деятельности компании, разработка локальных нормативных документов компании;
• Подготовка документов в сфере корпоративного права, интеллектуальной собственности, лицензирования;
• Подготовка официальных писем контрагентам и в государственные органы;
• Предоставление юридической экспертизы и консультаций

• Высшее юридическое образование;
• Опыт договорной и корпоративной работы;
• Уверенные знания в области гражданского и корпоративного права, знания специфики договорной работы в сфере ИТ (как преимущество);
• Опыт работы от 5 лет;
• Готовность к оперативной и самостоятельной работе;
• Высокий уровень самоорганизации, способность действовать на опережение и мыслить стратегически.

• Трудоустройство по ТК РФ, достойную белую зарплату;
• Крупные интересные проекты;
• Удалённый формат работы;
• Корпоративное обучение за счёт компании;
• Отсутствие микроменеджмента, гибкий график;
• Высокий уровень самостоятельности в принятии бизнес-решений, отсутствие бюрократии;
• Поддержку руководства компании.