Ведущий специалист договорного отдела ГК

ГК "НТЦ "Пожинжиниринг" - это:

- стабильность;

- постоянные Заказчики и регулярно привлекаемые новые;

- перспективные проекты на годы вперед;

- работа в команде профессионалов, постоянно растем и развиваемся, открываем новые направления;

- работа над уникальными технически сложными объектами (Роснефть, Газпромнефть, Норникель, Новатэк и др.);

- работа с ведущими проектными институтами России и зарубежными заказчиками;

- работа в высокоперспективных отраслях промышленности - нефтегазовая, нефтехимическая, металлургическая.

Наши ценности:

• Взаимное уважение;
• Развитие и самореализация;
• Ответственность;
• Системность.

В связи с расширением приглашаем к нам в команду Ведущего специалиста договорного отдела ГК!

Обязанности:

• Обеспечение договорной работы ГК компании: договоры поставки инженерного оборудования / монтаж и обслуживание/услуг/ аренды, подряда, ГПХ, трудовые договоры) и пр.;

• Обеспечивать процедуру согласования, подписания, регистрации и дальнейшего сопровождения договоров вплоть до исполнения всех обязательств;
• Мониторинг законодательства РФ;
• Составление договоров.

Требования:

• Образование: высшее профессиональное (юридическое);
• Опыт: от 3 лет в проектной/строительной компании;
• Отличные знания законодательства и нормативных актов, регулирующих договорные отношения;
• Хорошие коммуникативные и переговорные навыки;
• Ответственность, внимание к деталям, умение работать с большим объемом информации, умение самостоятельно организовать свою работу и работу команды;
• Уверенный пользователь ПК, знание Excel, навыки использования справочно-информационных программ и программ ЭДО;
• Желателен опыт работы в проектной, строительной компании;
• Знание ИНКОТЕРМС 2020.

Условия:

• График: Пн-Чт 09:00-18:00, Пт 9:00-16:45; обеденный перерыв 45 мин.
• Официальная полностью белая з/п;
• Своевременные выплаты з/п без задержек;
• Официальное оформление на постоянной основе, по ТК РФ;
• ДМС для сотрудников за счет компании (оформляется по окончанию испытательного срока);
• Готовность руководства инвестировать в обучение сотрудников (программа развития персонала: технические, управленческие, коммуникативные навыки; курсы, лекции, онлайн и живая библиотека, тренинги);
• Курсы английского языка в офисе;
• Стабильный штат (отсутствие в коллективе текучести кадров), дружный сплоченный коллектив;
• Корпоративные мероприятия (корпоративы на Новый Год, День Рождения компании);
• Служебный автобус от метро до входа в БЦ;
• Комфортный новый современный офис с полностью оборудованной кухней, чай/кофе за счет компании.