SMM-менеджер, контент-менеджер, маркетинг менеджер (удаленно)

Предпринимателю в связи с расширением масштаба деятельности требуется сотрудник на позицию SMM-менеджера.

Мы представляем просветительский проект Cooking Lama, миссия которого формировать здоровые пищевые привычки детей через развитие кулинарных навыков. Проект стартовал на рынке ОАЭ, где предстоит выйти на масштаб, и далее развивать новые регионы.

Основатель компании Наталья Самойлова - серийный предприниматель в сферах образования, здоровья, детского досуга, автор книг, выпускница Высшей Школы Менеджмента Санкт-Петербургского государственного университета.

Человек, которого мы ищем:

• Имеет опыт удаленной работы SMM-специалистом, контент-менеджером
• Креатор, но при этом с отличными аналитическими способностями
• Имеет организаторские способности и высокий уровень самоорганизации
• Грамотная письменная и устная речь, межличностного общения
• Знание английского языка – B1 (в идеале)
• Имеете компьютер или ноутбук с хорошим интернетом

Задачи:

• Анализ конкурентов, ниш, трендов, анализ целевой аудитории
• Участие в создании маркетингового плана, общей стратегии продвижения, SMM-стратегии продвижения, матрицы контента
• Медиапланирование
• Брендинг соцсетей (Instagram, Vkontakte, Telegram, Rutube, Youtube, Dzen)
• Формирование контент-плана
• Создание контента, который увеличивает число подписчиков, количество лидов и уменьшает стоимость одного контакта
• Создание эффективных коллабораций с партнерами, клиентами
• Разработка сценариев, концепций съемок
• Организация мероприятий
• Настройка и ведение таргетированной рекламы (преимущество)
• Взаимодействие с видеографом, веб-дизайнером, графическим дизайнером
• Сбор аналитики, анализ статистики, отчетность

Мы предлагаем:

• Оплата 2 раза в месяц: оклад + % от продаж.
• График работы: 5/2 с гибким временем работы. Эпизодически ненормированный график (в случае мероприятий).
• Удаленный формат работы
• Обучения, тренинги за счет компании
• Динамичная, постоянно меняющаяся работа, задачи для тех, кто любит скорость и работу на результат
• Атмосферу стартапа: прямая коммуникация с основателями проекта, высокая скорость принятия решений, обучение и наставничество от руководителя для развития своих профессиональных качеств
• Эффективные сотрудники получают подарки и бонусы

Если Вам близка миссия проекта и Вы хотите быть его частью, обязательно в сопроводительном письме напишите в 3 причины, почему на данную позицию мы должны взять именно Вас и ссылку на портфолио.

Успехов и до встречи на собеседовании!