Главный специалист (кадровое администрирование)

Обязанности:

1. Оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством и ЛНД Общества.

2. Хранение, учет и заполнение трудовых книжек.

3. Ведение установленной документации по кадрам.
4. Составление графика ежегодных отпусков работников Общества.
5. Ведение учета и своевременное предоставление отпусков работникам, с соблюдением графика ежегодных отпусков.
6. Работа с договорами (подготовка, подписание, учет, хранение): трудовые договоры и доп.соглашения к ним; договоры гражданско-правового характера; договоры о материальной ответственности; ученические договоры;
7. Ведение воинского учета, бронирования, взаимодействие с военными комиссариатами РТ и регионов РФ;
8. Участие в организации внутреннего и внешнего подбора персонала;
9. Подготовка и согласование списков кандидатов для трудоустройства;
10. Контроль за прохождением испытательного срока вновь принятых работников, согласование прохождения испытательного срока руководителей структурных подразделений;
11. Формирование списков по договорам страхования ДМС и НС; контроль внесения изменений;
12. Предоставление отчетности в управляющую компанию.

Требования:

Высшее образование, дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки, программы повышения квалификации в области кадрового делопроизводства.

Стаж работы не менее 3-лет в области кадрового администрирования.

Знание трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права;

Порядок расчета стажа, льгот, компенсаций, оформления пенсий работникам;

Знание требований локальных нормативных актов, распорядительных документов по направлению деятельности.

Умение работать в режиме многозадачности;

Продвинутый пользователь 1С:ЗУП 3.1.;

Ответственность, стрессоустойчивость, тактичность, умение грамотно и аргументировано доносить точку зрения Работодателя.

Условия:

• работа в офисе г.Альметьевск, Республика Татарстан
• стабильная заработная плата
• ДМС