Специалист по закупкам

Обязанности:

• контроль за обеспечением поступления на завод всех необходимых комплектующих;
• своевременно выявляет основные дефициты по комплектующим, необходимым для обеспечения плана производства;
• обеспечение наличия товара по своим товарным группам в оптимальном количестве и ассортименте;
• поиск поставщиков, изучение новых предложений от поставщиков, подготовка для руководства обоснованных предложений о привлечении новых поставщиков; Получение коммерческих предложений, обработка и анализ информации о ценах
• анализ рынка, поиск наиболее выгодных предложений
• проведение переговоров с поставщиками и согласование условий поставки;
• составление заказов поставщикам;
• отслеживание выполнения заказа;
• контроль платежного календаря по поставщикам;
• документальное оформление сделок;
• определение минимального складского остатка товаров и обеспечение наличия необходимого количества товара на складе компании;
• обеспечение постоянного наличия товаров повышенного спроса, регулярный мониторинг наличия и продаж по товарам повышенного спроса с целью недопущения появления их дефицита;
• подготовка отчёта при выборе поставщика;
• участие в инвентаризации.

Требования:

• образование: высшее, техническое;
• опыт работы в направлении закупки: металлопроката, метизной продукции, гидрооборудования, расходных материалов;
• знание номенклатуры запасных частей КАМАЗ (будет преимуществом);
• уверенный пользователь ПК, 1С УПП, УНФ, CRM, ERP;
• умение работать в режиме многозадачности;
• готовность обучаться, коммуникабельность, ответственность, исполнительность, обработка информации, аналитика.

Условия:

• работа в надёжной, динамично развивающейся компании, в дружной и сплоченном коллективе;
• оформление в полном соответствии с действующим трудовым законодательством РФ;
• своевременная выплата заработанной платы (2 раза в месяц);
• социальные гарантии (оплата больничного, отпусков, ОМС);
• современное рабочее пространство, комфортные условия труда;
• возможность профессионального и карьерного роста и развития;
• внутреннее обучение за счет компании и введение в должность (наставничество);
• график работы: 5/2 с 08.00 до 17.00 ч. с регламентированными перерывами,
• выходные – суббота, воскресенье;
• корпоративный транспорт до места работы;
• развитая корпоративная культура, внутренняя социальная программа (новогодние подарки работникам и детям работников, организация детского летнего лагеря для детей сотрудников, поздравления и презенты ко дню рождения, 8 марта, 23 февраля, «Мамин день»);
• удобная стоянка для личных автомобилей (после закрепления в штат);
• комфортные условия для приема пищи и отдыха;

Уровень заработной платы обсуждается с кандидатами, успешно прошедшими собеседование.