Ведущий специалист по развитию производственных систем (РПС)
АО «НПП «Пульсар» — лидер отечественной полупроводниковой электроники. Основные направления деятельности предприятия — разработка нового поколения электронной компонентной базы: полупроводниковых СВЧ, силовых, фотоэлектронных и микроэлектронных приборов, выпуск радиоэлектронной аппаратуры для информационных систем гражданского назначения.
Обязанности:
- Поиск, анализ и оценка «узких мест» в производственных и бизнес-процессах, формирование и организация реализации корректирующих мероприятий;
- Организация работ по практическому внедрению и развитию производственной системы в производственных и других подразделениях
- Формирование учебных программ, презентаций и прочих материалов, проведение обучения сотрудников предприятия методологии и инструментам производственной системы
- Организация сбора информации, формирование сводных отчетов и отчетных презентаций регулярных и по запросу управляющей компании
- Методологическая поддержка сотрудников в части развития производственной системы
- Курирование проектной деятельности по направлению производственной системы и повышения операционной эффективности
- Разработка и формирование методологии расчета КПЭ процессов;
- Разрабатывать и контролировать выполнение планов мероприятий по внедрению и совершенствованию производственной системы.
Требования:
-
Умение анализировать производственные и бизнес-процессы, выявлять проблемные места, предлагать решения по улучшениям и оптимизации;
-
Знание и умение организовать практическое внедрение инструментов: картирование потока создания ценности, канбан, А3, SMED, ТРМ, 5С, визуальный менеджмент, Х-матрица (Хосин Канри, каскадирование целей) и проч.;
-
Умение самостоятельно планировать свой рабочий день, развитый навык тайм менеджмента
-
Навык обработки большого количества не систематизированной информации;
- Умение проводить обучение.
- Работа на Крупном промышленном предприятии России
- Конкурентная заработная плата (рыночная)
- Трудоустройство в соответствии с ТК РФ
- График работы 5/2, начало рабочего дня можно выбрать (с 08.00, 09.00, 10.00);
- Пешая доступность от МЦК Соколиная гора
- Выплата заработной платы 2 раза в месяц без задержек
- Корпоративное обучение
- ДМС после испытательного срока
-
Столовая и буфет
- Развитая корпоративная культура (спортивные мероприятия, праздники, корпоративные мероприятия, новогодние подарки)
Техник
Техник
Начальник отдела
Есть ДМС, но довольно ограниченный как по финансам, так и по количеству клиник, в которые можно обратиться.
Отремонтировать места общего пользования.