Главный Технолог Предприятия (Микроэлектроника)

Обязанности:

• Управление процессом корректировки технологической документации (ТД) в связи с изменением технологии и режимов производства.
• Управление процессом организации технологических исследований и апробация для подтверждения целесообразности внедрения новаций.
• Утверждение изменений, вносимые в ТД в связи с корректировкой технологических процессов и режимов производства.
• Осуществление руководства работой по организации и планировке новых цехов и участков, их специализации, освоению новой техники, новых высокопроизводительных технологических процессов, выполнению расчетов производственных мощностей и загрузки оборудования, повышению технического уровня производства и коэффициента сменности работы оборудования.

• Участие в организации разработки проектов реконструкции предприятия, мероприятий по сокращению сроков модернизации техники и корректировке технологии, рациональному использованию производственных мощностей, снижению энерго- и материалоемкости производства, повышению его эффективности, улучшению качества продукции, совершенствованию организации труда.
• Выявление нарушения технологической дисциплины и принятие меры по их устранению
• Организация проверок соответствия фактического выполнения технологического процесса (операции) требованиям КД, ТД и др. документации для обеспечения стабильности качества выпускаемой и ремонтируемой продукции

• Знание технологических процессов производства микроэлектроники.
• Знание основных технологических процессов сборки и наладки РЭА.
• Знание принципов конструирования в области электронного машиностроения.
• Знание основ электрики, принципов работы технологического оборудования для производства микроэлектроники.
• Управление сквозным технологическим процессом производства электронных приборов.
• Контроль ТП процесса сборки и настройки РЭА.
• Управление внедрением прогрессивных ТП

Условия:

• Работа на крупном Промышленном Предприятии России ;
• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• Пешая доступность от МЦК Соколиная гора;
• Корпоративное обучение;
• ДМС после испытательного срока;

• Столовая и буфет;

• Развитая корпоративная культура (спортивные мероприятия, праздники, корпоративные мероприятия, новогодние подарки).