Мастер участка
УГМК-Телеком – крупный системный интегратор, работающий на рынке 18 лет. За эти годы компания выросла из телекоммуникационного оператора в поставщика системных решений для жизни и бизнеса, объединив в себе 4 ключевых направлений деятельности более чем в 20 населенных пунктах Урала, Сибири, Республики Башкортостан и Центральной России.
Наши специалисты выполняют широкий спектр общестроительных работ с монтажом инженерных систем и полный комплекс работ от проектирования до ввода в эксплуатацию объектов производственной инфраструктуры горнодобывающих предприятий: АСУ ТП, систем энергообеспечения, слаботочных сетей, систем безопасности, диспетчеризации, систем водоснабжения и водоотведения и прочих.
В сплочённую команду проектного офиса приглашаем Мастера участка
Основная трудовая функция: обеспечивает выполнение участком в установленные сроки производственных заданий по объему производства.
Обязанности:
- Руководство рабочим участком;
- Выдача производственных и сменно-суточных заданий, расстановка рабочих, контроль выполнения объемов и сроков выполнения работ;
- Участие в разработке новых и совершенствовании действующих технологических процессов и режимов производства, а также производственных графиков;
- Проверка качества выполняемых работ, осуществление мероприятий по предупреждению брака и повышению качества работ;
- Проведение производственного инструктажа рабочих по технике безопасности и правилам охраны труда;
- Допуск работников к работам (наряды, ИРД и т.д.)
Требования:
- Высшее специальное образование или среднее - специальное образование
- Опыт работы в аналогичной должности не менее 1 года
- Приветствуется знание в сфере слаботочных систем, электрике.
Условия:
• Работа в крупном системном интеграторе
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ, расширенный социальный пакет
• Забота о здоровье сотрудников: ДМС (включена стоматология)
• Своевременная и конкурентная оплата труда: оклад + премия (размер будет обговорен с финальными кандидатами по результатам интервью)
• График работы: обговаривается индивидуально (возможен вариант вахтового метода работы)
• Работа в крутой команде профессионалов
• Корпоративная сотовая связь
• Частичная оплата путевок в детский лагерь для детей сотрудников
• Возможность проходить внутреннее и внешнее обучение
• Перспективы профессионального и карьерного роста
• Скидки и бонусы от партнеров (недвижимость, магазины, рестораны, отели и пр.)