Награды компании 0 наград из 3
Забота о сотрудниках Получена: 23.09.2024
71% выполнено
Есть у 1.3% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 23.09.2024
43% выполнено
Есть у 2.6% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 23.09.2024
45% выполнено
Есть у 3.7% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Горный диспетчер

От 1 года до 3 лет
Полная занятость
Вахтовый метод
Описание вакансии

Вакансия открыта в подразделении ГК «Мангазея» в Забайкальском крае (Могочинский район,"Итакинское" месторождение).

Обязанности:

  • обеспечение производства необходимой проектно-технической и рабочей документацией;
  • систематический контроль и анализ хода производства, расхода ГСМ, материалов, химических реагентов;
  • выдача ежесменных путевых листов;
  • ведение установленной диспетчерской документации.

Требования:

  • высшее/средне-специальное образование по специальности «Открытые горные работы»;
  • опыт работы с путевой документацией.

Условия:

  • вахтовый метод работы 30/30;
  • организованное проживание в вахтовом городке на объекте;
  • официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
  • компенсация проезда до места работы и на межвахтовый отдых;
  • спецодежда предоставляется.
Вакансия опубликована: 21 сентября 2024, Иркутск
Похожие вакансии
Диспетчер
120 000 - 170 000 ₽
НГК Ресурс
От 1 года до 3 лет
Диспетчер по транспорту
160 000 - 170 000 ₽
ССК Фаворит
От 3 до 6 лет
Мангазея Майнинг
4,0
Очень хорошо
62%
Рекомендуют
Оценки по категориям
4,1
Условия труда
4,1
Коллектив
3,6
Руководство
3,9
Уровень дохода
4,3
Условия для отдыха
3,9
Возможности роста
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 18 отзывов
89% Своевременная оплата труда
44% Наличие кухни, места для обеда
44% Оплата больничного
39% Удобное расположение работы
39% Оплата транспортных расходов
17% Медицинское страхование
17% Корпоративные мероприятия
11% Профессиональное обучение
11% Система наставничества
6% Гибкий рабочий график
6% Компенсация питания
6% Оплата мобильной связи