Руководитель отдела продаж фирменной сети

В команду КД «Графский» требуется руководитель отдела продаж фирменной сети.
Перед тем, как читать вакансию, посмотрите описание нашей компании и посмотрите наш Инстаграм. Как и чем живёт компания. Наши ценности – не пустое слово. Разделяете наши ценности и нашу миссию, в описании компании, только тогда читайте вакансию.
Компания развивается на рынке 24 года . Ассортимент - более 200 позиций. 15 фирменных магазинов.
Главная задача нашей компании: предоставить нашим клиентам выпечку и торты к чаю и на праздники.
Главная задача руководителя отдела продаж фирменной сети - выполнение подконтрольным подразделением плана продаж.

Обязанности:
Управление и координация работы отдела продаж фирменной сети.
Разработка и внедрение эффективных стратегий продаж и увеличение показателей выручки.
Анализ продаж, оценка эффективности существующих бизнес-процессов и предложение мер по их оптимизации.
Планирование и управление товарными запасами для обеспечения бесперебойной работы магазинов.
Подбор, обучение и развитие команды менеджеров по продажам и персонала магазинов.
Контроль выполнения планов продаж, проведение регулярных отчетов перед руководством компании.
Развитие и поддержка программ лояльности, акций и маркетинговых активностей, направленных на увеличение продаж и удержание клиентов.
Управление бюджетом отдела и контроль расходов.
Постоянный мониторинг рынка и конкурентной среды для своевременной адаптации стратегий продаж.
Требования:
Опыт работы на руководящей позиции в сфере розничных продаж от 3 лет (предпочтительно в фирменной сети).
Отличные знания и навыки управления командой, опыт в подборе и мотивации сотрудников.
Опыт работы с системами управления продажами, аналитическими отчетами и прогнозированием продаж.
Способность разрабатывать и реализовывать эффективные стратегии продаж.
Отличные коммуникативные навыки, ориентация на результат и высокий уровень ответственности.

Перспективы карьерного роста:

1.Коммерческий директор.

Плюсы работы в КД "Графский":

1.Реализовывать идеи, способные улучшить работу.

2.Нет задержек заработной платы 24 года.

3.Сотрудники проходят тренинги и вебинары, посещают форумы за счёт компании.

4.Карьерный рост.

5.Бюджет на привлечение клиентов.

Начните сопроводительное письмо со слов: ”Хочу работать в КД "Графский" ”. Без фото резюме не рассматривается.