Награды компании 1 награда из 3
Забота о сотрудниках Получена: 21.09.2024
84% выполнено
Есть у 1.2% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 21.09.2024
97% выполнено
Есть у 2.6% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 14.09.2024
100% выполнено
Есть у 3.7% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Токарь в г. Нефтеюганск

от 160 000 ₽
От 3 до 6 лет
Полная занятость
Вахтовый метод
Описание вакансии

Обязанности:

- Ремонт и изготовление замковых резьб;

- Работа на трубонарезном станке марки «САСТА СА983С010».

Требования:

  • Образование cрeднeе пpофеcсионaльнoе;

  • Oпыт рабoты на должноcти нe менее 3 лет;
  • Знание токарных работ на трубонарезном станке.
Условия:
  • Оформление согласно ТК РФ, официальная заработная плата;

  • Место работы: г. Нефтеюганск;

  • Заработная плата от 160 000 рублей на руки за период работы (месяц работы и месяц отдыха) + оплата переработок;

  • График работы: 30/30;

  • Режим работы: c 08:00-20:00;

  • Проезд до работы за счет работодателя;

  • Проживание в корпоративной квартире, с размещением 2-3 человека;

  • Комплексный обед ежедневно;

  • Северный стаж;

  • ДМС;

  • Работы производятся в новом теплом цехе с обеспечением всех норм СИЗ, инструмента и лояльного отношения руководства к персоналу.

Уважаемые соискатели, для наглядности высылаем фото сервисного центра!

Вакансия опубликована: 11 сентября 2024, Барда (Пермский край)
СДТ
4,6
Очень хорошо
100%
Рекомендуют
Оценки по категориям
4,7
Условия труда
4,7
Коллектив
4,9
Руководство
4,7
Уровень дохода
4,1
Условия для отдыха
4,6
Возможности роста
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 5 отзывов
80% Своевременная оплата труда
80% Удобное расположение работы
80% Медицинское страхование
80% Оплата больничного
80% Оплата мобильной связи
60% Наличие кухни, места для обеда
60% Корпоративные мероприятия
40% Удаленная работа
40% Гибкий рабочий график
20% Компенсация питания
20% Корпоративный транспорт
20% Профессиональное обучение
20% Система наставничества