Награды компании 0 наград из 3
Забота о сотрудниках Получена: 23.09.2024
75% выполнено
Есть у 1.3% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 23.09.2024
60% выполнено
Есть у 2.6% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 23.09.2024
84% выполнено
Есть у 3.7% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Инженер по нормированию труда в ОТИЗ

от 72 000 ₽
От 3 до 6 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии
Обязанности:
  • расчёт трудоёмкости по конструкторской документации (чертежи/спецификации), проведение хронометража;
  • составление проектов договоров ГПХ;
  • выполнение расчетов по различным формам премирования в соответствии с ЛНА компании;
  • участие в мероприятиях по улучшениям процессов и экономии прямых затрат.
Требования:
  • иметь высшее техническое или инженерно-экономическое образование

Условия:

  • оформление согласно ТК РФ (больничный, отпуск, доп. отпуск), официальная заработная плата (без задержек) два раза в месяц,
  • работа в команде профессионалов и возможность профессионального развития, карьерный рост по процедуре кадрового резерва;
  • удобное и безопасное рабочее место, оснащенное всем необходимым для комфортной работы и отдыха, бесплатная парковка для автомобиля;
  • оплата сверхурочного рабочего времени и дополнительная премия за участие в крупных проектах;
  • обучение, медосмотр, спецодежда за счет работодателя;
  • льготное питание по сниженным ценам в заводской столовой;
  • возможность участвовать в профсоюзе, дополнительные льготы, санаторно-курортное лечение;
  • социальные гарантии по коллективному договору (соц. пакет в т.ч. ДМС);
  • доставка на работу и с работы транспортом предприятия;
  • крупное предприятие г. Тюмени по производству нефтегазодобывающего оборудования и технологических комплексов;
  • удобный график работы 5/2 по 8 часов (обеденный перерыв и два технологических перерыва для отдыха и питания)
Ключевые навыки
умение читать чертежи
1С ЗУП УПП
Сдельная система оплаты труда
Расчет и оплата простоев
Нормирование труда и расчёт заработной платы
Оплата сверхурочных часов
Вакансия опубликована: 9 сентября 2024, Тюмень
Похожие вакансии
Инженер по организации и нормированию труда
от 70 000 ₽
Завод Спецавтовосток
Новая
От 1 года до 3 лет
Ведущий специалист по компенсациям и льготам (Ялта)
Mriya Resort
Новая
От 1 года до 3 лет
Что говорят сотрудники
Все 4 отзыва по этой специальности

Инженер

Тюмень,
сентябрь 2024
Работал 5-10 лет
4,0
Что нравится
Близость к дому, интересные задачи, обучение на рабочем месте, дружный коллектив
Что можно улучшить
Взаимодействие между смежными подразделениями, увеличение зп

Начальник отдела

Тюмень,
июнь 2024
Работаю больше 10 лет
4,7
Что нравится
Стабильная, достойная "белая" заработная плата; множество интересных проектов, которые позволяют развиваться профессионально, обеспечивая возможности карьерного роста. Расширенные возможности по Коллективному договору - компенсация отдыха в санаториях страны, добровольное мед. страхование, приятные бонусы к юбилейным датам.
Что можно улучшить
Предлагаю рассмотреть возможность компенсации абонементов на фитнес, тренажерные залы, бассейны и др. (в зависимости от выбора работника).

Инженер

Тюмень,
сентябрь 2023
Работаю больше 10 лет
4,2
Что нравится
Дружный коллектив,заработная плата без задержек, возможность карьерного роста имеет место быть,но не всегда это удобно начальству)
Что можно улучшить
Сплочённость в коллективе
ГМС Нефтемаш
4,0
Очень хорошо
77%
Рекомендуют
Оценки по категориям
4,5
Условия труда
4,6
Коллектив
4,0
Руководство
3,3
Уровень дохода
3,8
Условия для отдыха
3,6
Возможности роста
Средняя заработная плата по вакансии Инженер по нормированию труда в ОТИЗ — 125 000
На основании 4 отзыва
110 000 ₽ 140 000 ₽
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 22 отзывов
86% Своевременная оплата труда
82% Оплата больничного
77% Корпоративный транспорт
73% Медицинское страхование
59% Корпоративные мероприятия
55% Наличие кухни, места для обеда
55% Место для парковки
50% Удобное расположение работы
45% Профессиональное обучение
45% Система наставничества
36% Удаленная работа
32% Компенсация питания
32% Оплата мобильной связи
5% Гибкий рабочий график
5% Оплата транспортных расходов