Специалист по продажам (оператор call-центра)
Привет, мы компания SLMax!
Мы запускаем новый продукт на рынок, в связи с чем мы ищем оператора call-центра в нашу команду.
Давай познакомимся!
Наша специализация - разработка CRM/CMS-систем, SaaS решений и веб-проектов под ключ, мы – IT-аутсорсинговая компания.
Наша команда обладает более чем 10-летним опытом и уже успешно реализовала 200+ проектов.
Работа в команде, принятие на себя ответственности, постоянное профессиональное развитие и выполнение поставленных задач — наши основные корпоративные принципы. Они позволяют нам достичь конечной цели — превзойти ожидания клиентов и предоставить продукт, превосходящий тот, который они ожидали получить.
Какие качества мы ожидаем в тебе увидеть:
- Успешный опыт «холодных» продаж
- Умение вести переговоры и работать с возражениями
- Обладание аналитическими навыками
- Способность работать с большим объемом информации
- Умение работать с CRM-системами
Знания в IT-сфере будут плюсом
Какие задачи тебя ждут в работе с нами:
- Активный поиск новых клиентов, холодные звонки
- Ведение переговоров (выход на ЛПР)
- Назначение презентаций (вести не нужно)
- Формирование и обеспечение актуальности клиентской базы данных
- Ведение первичной и вторичной коммуникации с клиентом
Также мы открыты к обмену опытом и знаниями
Погоди! Не торопись оставлять свой отклик;) Знаем, что тебе уже не терпится, поэтому рекомендуем дочитать до конца, так как мы хотим познакомить тебя с нами чуть лучше)
Став частью команды команды команды, ты можешь рассчитывать на:
- Оpen-minded менеджмент и отсутствие бюрократии;
- Work-life balance. У нас гибкий график и полностью удаленный формат работы;
- Крутую корпоративную культуру и строгие требования к профессиональным качествам наших сотрудников. Мы ценим талант и создаем все условия для его реализации;
- Никаких «созвонов ради созвонов». Встречи только по делу;
- Открытый и своевременный фидбэк, мы не боимся прямо говорить о том, что что-то сделано плохо, но при условии, что эта критика выражена конструктивно и с уважением к другим;
- Работу по договору подряда, с дальнейшей перспективой перехода в штат компании;
- Тимбилдинги, выездные корпоративы.
Учти, что мы - небольшая компания (20+ человек), и у нас нет жестких бюрократических правил или "нянек", решающих все за тебя.
Мы ждём твоё сопроводительное письмо, которое выделит тебя среди других и покажет нам твою внимательность;)