Рабочий на производство моторов
от 70 000 ₽
Нет опыта
Полная занятость
Сменный график
Описание вакансии
На крупнейший Автомобильный завод в г.Н.Новгород требуются рабочие, БЕЗ ОПЫТА работы:
Обязанности:
✔ Обучение в процессе работы!
✔ Механическая обработка деталей на токарных, фрезерных, шлифовальных станках.
✔ Сборка деталей и узлов в коробке передач.
Условия:
✔трудоустройство строго по ТК РФ.
✔ З/п два раза в месяц.
✔ график работы 5/2 по 8 ч (2-сменный) или 3/3 по 12ч (2-сменный).
✔ спец.одежда выдается.
✔ без опыта работы.
✔ предоставляется бесплатное проживание для иногородних - квартиры.
Требования:
✔ Желание работать.
Вакансия опубликована:
16 октября 2024,
Арзамас
Похожие вакансии
Что говорят сотрудники
Все 7 отзывов по этой специальности
Транспортировщик
Дзержинск ,
апрель 2024
Что нравится
Суточные, небольшие авансы, аренда квартир, дневные и ночные смены
Что можно улучшить
Физически тяжёлая работа, нужно таскать грузы массой от 22 кг (есть и по 41кг) за 12 часов через руки пройдут около тысячи таких изделий. Так же бывают штрафы. Мастера относятся как к дёшевой рабочей силе, тем более к приезжим на заводе особое отношение.
Электромонтер
Нижнекамск,
февраль 2024
Что нравится
Близость.к.дому..хорошая.и.понятная.информация.о.будующей.работе.
Что можно улучшить
Взаимопонимание.очень.важный.аспект.для.успешной.работы.коллектива.
Электромонтажник
Санкт-Петербург,
сентябрь 2023
Что нравится
Предоставляют жильë рядом с работой. Еженедельный аванс 5000₽
Что можно улучшить
Нанять неподкупного нормировщика времени; очень сильно улучшить организованность; поставить на управляющие должности тех, кто в своей должности разбирается; пересмотреть тарифную ставку каждой должности
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 24 отзывов
71%
Своевременная оплата труда
58%
Удобное расположение работы
46%
Наличие кухни, места для обеда
33%
Оплата больничного
29%
Компенсация питания
21%
Оплата транспортных расходов
21%
Корпоративный транспорт
17%
Гибкий рабочий график
13%
Медицинское страхование
13%
Система наставничества
8%
Профессиональное обучение
4%
Удаленная работа
4%
Место для парковки
4%
Оплата мобильной связи
4%
Корпоративные мероприятия