Менеджер по работе с вахтовым персоналом
Комус – ведущий производитель и комплексный поставщик товаров и услуг для бизнеса с широкой ассортиментной матрицей, развитой складской и транспортной логистикой, сервисными и контакт-центрами. Komus.com входит в ТОП-30 крупнейших интернет-магазинов рунета.
В нашей команде открыта позиция менеджера по работе с вахтовым персоналом.
ПРЕДЛАГАЕМ:
-
Конкурентный доход;
-
Гибридный формат работы (гибкость и индивидуальный подход), график 5/2 с 9.00 до 18.00;
-
Развитую офисную инфраструктуру: кофе-поинты с бесплатными напитками и снеками, корпоративный бесплатный фитнес-центр и игровые пространства;
-
Корпоративную программу лояльности и скидок (товары и услуги, развлечения, рестораны, спорт, отдых и многое другое);
-
Абонементы в фитнес-клубы по специальным условиям;
-
Дополнительное премирование в рамках реферальной программы «Все в Комус»;
-
Корпоративное обучение и поддержка опытного наставника;
-
Драйвовые мероприятия и подарки к праздникам для сотрудников и их семей;
-
Возможности для развития и карьерного роста.
- Организовывать и контролировать работу внешнего и внутреннего аутсорсинга дивизиона;
- Участвовать в составе Группы по подбору и адаптации в определении потребностей дивизиона в персонале и разработке стратегии подбора кандидатов для работы вахтовым методом;
-
Определять эффективные каналы, источники для привлечения сотрудников на работу вахтовым методом;
- Осуществлять поиск медицинских клиник в регионах РФ, заключать договора на прохождение необходимых медицинских осмотров кандидатами, выезжающими на вахту;
-
Контролировать и координировать кандидатов, выезжающих на производственные площадки для работы вахтой (логистическое сопровождение, размещение в общежитиях/хостелах и т.д.);
-
Оказывать необходимую консультационную поддержку работникам;
-
Вести табели учета рабочего времени по сотрудникам, работающим вахтовым методом;
-
Анализировать и вести учет расходов на персонал, который работает вне сменного графика (вахта, аутсорсинг, ИРС). Составлять, согласовывать, контролировать исполнение бюджета;
-
Анализировать тенденции рынка труда (зарплатные предложения, методы подбора персонала и т.д.);
-
Осуществлять самостоятельный подбор кандидатов на открытые вакансии компании для целей вахты и внутреннего подбора;
- Организовывать и осуществлять мероприятия по адаптации работников, привлеченных на работу вахтовым методом. Разрабатывает мероприятия по снижению текучести привлеченных кадров;
-
Взаимодействовать с руководителями Компании по вопросам подбора и адаптации персонала.
- Высшее образование (экономическое/техническое);
- Опыт работы в аналогичной должности от 2-х лет;
- Обязателен опыт работы с аутсорсингом;
- Желателен опыт работы рекрутером с навыками работы с вахтой;
- Отличное знание ТК РФ;
-
Опыт работы с иностранными гражданами как визового так и безвизового режима, знание всех форм отчетности и сроков документации по иностранным гражданам, умение рассчитывать возможные сроки пребывания в РФ у иностранных граждан (статусы налоговые)
знание 115 ФЗ, регулирующего нахождение иностранных граждан в РФ.
опыт кадрового делопроизводства в миграционном учете преимущество;
- Аналитический склад ума, высокие коммуникативные навыки, навыки ведения переговоров;
- Системность, способность работать в режиме многозадачности;
- Отличное знание MS Office, желательно знание 1С;
- Опыт кадрового делопроизводства в миграционном учете будет Вашим преимуществом.