Менеджер по развитию кадрового резерва

В команду отдела оценки, обучения и развития персонала требуется менеджер по развитию кадрового резерва.

Обязанности:

Сопровождение утвержденного процесса формирования и развития кадрового резерва предприятий агрохолдинга КОМОС ГРУПП для обеспечения преемственности и роста компании.

1. Организация мероприятий по оценке текущего уровня развития компетенций работников и определению их потенциала для включения в кадровый резерв.
2. Сопровождение формирования индивидуальных планов развития для преемников. Организация и контроль совместной работы наставников и преемников.
3. Формирование плана обучения и его сопровождение для персонала кадрового резерва, в т.ч. в СДО.
4. Регулярный мониторинг прогресса работников в рамках процесса, подготовка отчетов.
5. Анализ эффективности программы развития кадрового резерва, подготовка предложений по её улучшению.

Требования:

• Высшее образование (желательно в области управления персоналом, психологии или менеджмента).
• Опыт работы в сфере HR от 2х лет.
• Знание методов и инструментов оценки персонала.
• Опыт разработки и внедрения программы обучения и развития персонала.
• Навыки работы с большими объёмами информации и анализа данных.
• Коммуникабельность и умение работать в команде.
• Стрессоустойчивость и способность принимать решения в сложных ситуациях.

Условия:

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
• Рабочее место: ул. Песочная,11;
• График работы: 5/2 с 8.00 до 17.00;
• Служебный транспорт;
• Участие в HR- проектах в рамках агрохолдинга КОМОС ГРУПП;
• Работа в команде профессионалов, готовых к продуктивному сотрудничеству.