Заместитель генерального директора по оперативной работе

ООО “Электросила” – динамично развивающаяся, успешная, амбициозная компания. Производит комплекс электромонтажных работ “под ключ”, выполняемые объёмы преимущественно по всей Российской Федерации, также работаем в Кирове.

Андрей Иванов – руководитель компании, который самостоятельно прошел путь от работы “на земле” до руководства, поэтому ключевые ценности компании – люди: коллектив единомышленников, профессионалов, желающих развиваться и зарабатывать; репутация; развитие и партнерство.

В связи с корпоративным построение рабочих процессов, вводится новая должность: заместителя генерального директора по оперативному управлению.

Мы приглашаем на конкурсной основе профессионального, инициативного кандидата с высокой трудоспособностью и желанием работать в команде, и желательно (и возможно) опыт самодостаточного исполнения комплекса монтажных работ.

Который обладает желанием работать, пониманием личной ответственности, серьезным подходом, на практике- руководил бригадами/компанией/принимал участие в руководстве- Четко знает, что такое успешное руководство “на земле”.

Имеет высшее техническое образование.

Если Вы желаете реализовывать свой управленческий и профессиональный потенциал – зарабатывая на прямой прибыли от проведения работ, адекватно смотрите на свою жизнь, перспективы, финансово мотивированы на серьёзное отношение к работе вы – «Наш человек!».

Функциональные обязанности:

Полное руководство тактическими процессами:

ПРОДАЖИ.

1.1. Напрямую управлять продажами (развитие, увеличение) через систему подчиненности.

1.2. Организация и управление клиентским сервисом.

ПРОИЗВОДСТВО.

2.1. Контроль функционирования производства,

2.2. Контроль качества производства,

2.3. Контроль ОТК производства.

2.4. Прямое управление производством через технических директоров.

2.5. Перевод производства на плановые процессы.

2.6. Финансовое обоснование деятельности через сметы.

2.7. Ведение проекта, выполнение проекта и взаимодействие с представителями поставщиков.

2.8. Руководство отделом проектировании и лаборатории.

КАДРЫ.

3.1. Возглавляет: прямое управление кадрами, постановка фактического управления, проведение мотивационной работы с персоналом через пост HR, управление обучением, ростом и развитием персонала.

3.2. Прямое управление всей компанией, управление структурными процессами компании и взаимодействием.

Нет про клиентов и личную ответственность за работу на объектах

4. Разложение стратегических задач на тактические.

5. Предоставляет необходимую отчетность генеральному директору.

Условия:

· Работа в успешной, стабильной, развивающейся компании, где все прозрачно и порядочно.

· Руководитель, который ценит и уважает коллектив и профессиональный подход.

· Заработная плата привязана к чистой прибыли: конкурентная, поднимается и растет.

· Возможность расти и развиваться профессионально, увеличивая свои компетенции и финансовые возможности.