Account Director
Привет!
Уже 20 лет Kokoc Group из года в год кратно растет. Нас больше 1000 человек, мы вышли на международные рынки, создали мощную базу собственных IT-продуктов, мы трансформируемся и планируем выходить на публичное размещение, переведя бизнес в платформенную модель.
Мы ищем в команду сильного лидера и digital гуру, который умеет находить общий язык с клиентами, заряжать команду и развивать бизнес. А еще, любит цифры и наводить порядок:)
Profitator – один из ключевых юнитов Kokoc group. Мы занимаемся комплексным интернет-маркетингом, работаем с привязкой к бизнес-показателям клиентов.
Наши инструменты - это perform, медийка и много-много аналитики!
А наши клиенты - это самые стабильно развивающиеся ниши российского рынка - Ecom (от бьюти и фешн до DIY и паркета), недвижка, авто, спортивная индустрия и другие.
Ключевые задачи и цели:
- Лидирование проекта, разработка и реализация digital стратегии;
- Управление вертикалью клиентского сервиса: 4 человека в команде;
- Развитие сотрудников, мотивация, повышения экспертизы, выстраивание эффективного взаимодействия с другими подразделениями;
- Коммуникация с ключевыми ЛПР-ами клиента и поиск точек роста;
- Внутреннее лидирование проектов по развитию агентства;
Нам важно:
- Глубокая экспертиза в performance инструментах;
- Опыт управления командой от 2-х человек и группой из 2-х и более проектов;
- Наличие опыта в построении процессов;
- Helicopter view и стремление системно навести порядок;
- Клиентоориентированность и высокий уровень коммуникативных навыков;
- Талант создавать дружелюбную атмосферу в команде.
Предлагаем:
-
Комфортный офис и график работы: гибрид или удаленный формат работы. Современный офис на Цветном бульваре;
-
Прозрачную систему мотивации: фикс + бонусы, обсуждаем по итогам собеседования и ориентируемся на ваши ожидания;
-
Дружную команду: ценим юмор, проводим корпоративы и отмечаем дни рождения;
-
Здоровые взаимоотношения: для нас важны честность и открытость, каждому из наших сотрудников предоставляется всесторонняя поддержка, возможность получения карьерных консультаций и индивидуальный план развития внутри компании;
-
Обучение и развитие: лекции, воркшопы, обмен опытом внутри команды, софинансирование профессионального обучения, возможность роста;
-
Дополнительные бонусы: программа лояльности, участие в оплате внешнего обучения, скидки от партнеров, программа материальной помощи, различные мероприятия для сотрудников.
Тестировщик
То что в конторе многие с короной чувствуется уже на этапе собесов, которых у них на минуточку, три этапа. Где тебе рассказывают, какие они крутые, самые-самые. Первая HR была адекватной, а вот HR's которые были на последнем этапе, с таким ЧСВ, что уже тогда напрягло. Поработал немного и тут могу сделать вывод один, задачами завалят, а с зарплатой обидят. Крутости то по факту не оказалось, как себя позиционировали при приеме.