Ассистент отдела аккаунтинга / младший аккаунт менеджер / junior account manager
Мы — Kokoc Group — группа компаний, включающая в себя более 30 агентств и сервисов для эффективного развития бизнеса в интернете. Мы входим в топ-5 работодателей России в области маркетинга и у нас уже более 900 сотрудников.
В один из ключевых бизнес-юнитов "Где Слон?" мы ищем junior Аккаунт менеджера.
"Где слон?" — это топовая технологичная платформа в сегменте Ecom, более 70 000 партнеров, крупные бренды уровня Lamoda, AliExpress, Яндекс.Маркет и SKillbox, собственная система аналитики, фестивали, марафоны и множество других инструментов для развития клиентов - тебе точно будет интересно!
Более 13 лет мы помогаем нашим клиентам увеличить продажи. За прошлый год наш оборот вырос в 2 раза, а половина команды получили повышение за счет прозрачной системы развития. Ты всегда будешь знать, что тебе нужно сделать, чтобы расти:)
Обязанности:
- Построение партнерских отношений с текущими клиентами, понимание их целей и задач;
- Разработка и согласование предложений: проведение конкурсов, акций, мероприятий, направленных на достижение целей клиента;
- Подготовка отчетности на основе статистики и результатов;
- Документооборот, проведение сверок и выставление счетов, контроль дебиторской задолженности;
- базовые знания в сфере digital маркетинга;
- опыт работы в качестве аккаунт-менеджера от полугода;
- грамотная письменная и устная речь;
-
Опыт переговоров: умение не только договориться о сотрудничестве и условиях, но и докопаться до истинной причины в случае отказа;
Условия:
-
Комфортный офис и график работы: гибрид или удаленный формат работы. Современный офис на Цветном бульваре;
-
Прозрачную систему мотивации: фикс + бонусы, обсуждаем по итогам собеседования и ориентируемся на ваши ожидания;
-
Дружную команду: ценим юмор, проводим корпоративы и отмечаем дни рождения;
-
Здоровые взаимоотношения: для нас важны честность и открытость, каждому из наших сотрудников предоставляется всесторонняя поддержка, возможность получения карьерных консультаций и индивидуальный план развития внутри компании;
-
Обучение и развитие: лекции, воркшопы, обмен опытом внутри команды, софинансирование профессионального обучения, возможность роста;
-
Дополнительные бонусы: программа лояльности, участие в оплате внешнего обучения, скидки от партнеров, программа материальной помощи, различные мероприятия для сотрудников.