Ассистент отдела продаж

КАМ – динамично развивающаяся компания, работающая на рынке камнеобработки с 2001 года. Мы имеем большой багаж знаний и опыта в своей отрасли, а за плечами нашего коллектива лежит огромное количество реализованных и уникальных проектов.

Мы ищем энергичного, ассистента в отдел продаж, который готов учиться и погружаться в специфику нашей работы каждый день. Задач у нас много и практически все они нестандартные, скучать не придётся.

Обязанности:

1. Взаимодействие внутри компании и подрядчиками, без общения с заказчиками:

   - помощь руководителям проекта;

   - взаимодействие со всеми подразделениями компании (заявки, бланки и пр.);

   - оформление и ведение реестра деловой переписки;

   - сопровождение сделки в crm (внесение данных в 1С:УПП, Битрикс 24);

   - помощь в оформлении графиков и отчётности;

2. Работа в режиме многозадачности с расстановкой приоритетов и соблюдением сроков.

• Высшее образование;

• Знание пакета MS Office (Word, Excel, Outlook);

• Знание программ 1С, Битрикс 24;
• Готовность интенсивно и постоянно обучаться;
• Умение быстро находить нужную информацию в поисковых системах;
• Деловой этикет, вежливость, аккуратность, сообразительность и находчивость;
• Грамотная устная и письменная речь.

Возможности:

• Работа в постоянно набирающей обороты компании с историей и богатым багажом знаний в отрасли, у нас многому можно научиться;
• Поддержка и взаимодействие с отделами, в нашей энергичной дружной команде не скучно;
• Обучение и система наставничества внутри компании;
• Энергичное лояльное руководство;
• Стабильный заработок с возможностью развития и карьерного роста;
• Развитая корпоративная культура;
• Премии, вознаграждения по итогам работы каждого сотрудника;
• Комфортные условия труда и перспективы для развития.

Условия:

• Режим работы 5/2 с 9.00 до 18.00;
• Официальное трудоустройство;
• Оплата мобильной связи, компенсация расходов, связанных с выполнением служебных обязанностей;
• Заработная плата на испытательный срок 70 000 р. Далее заработная плата и мотивация оговаривается по результатам испытательного срока. Продолжительность испытательного срока устанавливается индивидуально.