Корпоративный секретарь
-
Участие в разрешении конфликтных ситуаций между участниками корпоративных отношений в Организации
Формирование, поддержание и совершенствование системы корпоративного управления Организации таким образом, чтобы она обеспечивала реализацию стратегических целей и задач Общества, достижение высокого рейтинга корпоративного управления и уровня доверия к Организации со стороны Единственного акционера и заинтересованных лиц:
Осуществление правового, организационного обеспечения и координация взаимодействия органов и должностных лиц организации, а также обмен информацией между ними
наличие знаний законодательства Республики Казахстан и специфики деятельности Общества;
-
Ведение учета поступающих от Единственного акционера писем, обращений и требований
Организация подготовки ответов на поступающие от Единственного акционера в адрес Общества писем, обращений и требований по вопросам своей компетенции, направление их в структурное подразделение Общества, к компетенции которого относится данный вопрос.
Организация проведения общих собраний акционеров.
Своевременное направление материалов по вопросам, выносимым на рассмотрение общего собрания акционеров/единственного акционера для принятия соответствующих решений.
Протоколирование общего собрания акционеров, обеспечение хранения протоколов, стенограмм, материалов заседаний общего собрания акционеров (решений единственного акционера).
Уведомлять о принятых решениях Единственного акционера всех членов Совета директоров, членов Правления и других органов Общества.
При вынесении на рассмотрение Единственного акционера Общества вопросов по избранию членов Совета директоров, Президента, Вице-Президента Общества осуществляет подготовку и направление документов на кандидатов, выдвигаемых на данные должности.
Организация деятельности Совета директоров, подготовка документов к заседаниям Совета директоров, протоколирование, обеспечение хранения протоколов, стенограмм, материалов заседаний.
Размещение на порталах корпоративных событий, отчетов и т.д.
Требования:
иметь высшее (юридическое или экономическое) образование;
наличие знаний законодательства Республики Казахстан и специфики деятельности Общества;
иметь практические знания в сфере корпоративного управления и корпоративного права;
отсутствие конфликта интересов в отношении Общества, в том числе органов и должностных лиц Общества;
наличие организаторских и аналитических навыков, навыков стратегического видения;
владение вопросами организации управленческого труда и работы с документами, культуры труда и служебной этики;