Корпоративный секретарь

• Участие в разрешении конфликтных ситуаций между участниками корпоративных отношений в Организации

  Формирование, поддержание и совершенствование системы корпоративного управления Организации таким образом, чтобы она обеспечивала реализацию стратегических целей и задач Общества, достижение высокого рейтинга корпоративного управления и уровня доверия к Организации со стороны Единственного акционера и заинтересованных лиц:

  Осуществление правового, организационного обеспечения и координация взаимодействия органов и должностных лиц организации, а также обмен информацией между ними

  наличие знаний законодательства Республики Казахстан и специфики деятельности Общества;

• Ведение учета поступающих от Единственного акционера писем, обращений и требований

  Организация подготовки ответов на поступающие от Единственного акционера в адрес Общества писем, обращений и требований по вопросам своей компетенции, направление их в структурное подразделение Общества, к компетенции которого относится данный вопрос.

  Организация проведения общих собраний акционеров.

  Своевременное направление материалов по вопросам, выносимым на рассмотрение общего собрания акционеров/единственного акционера для принятия соответствующих решений.

  Протоколирование общего собрания акционеров, обеспечение хранения протоколов, стенограмм, материалов заседаний общего собрания акционеров (решений единственного акционера).

  Уведомлять о принятых решениях Единственного акционера всех членов Совета директоров, членов Правления и других органов Общества.

  При вынесении на рассмотрение Единственного акционера Общества вопросов по избранию членов Совета директоров, Президента, Вице-Президента Общества осуществляет подготовку и направление документов на кандидатов, выдвигаемых на данные должности.

  Организация деятельности Совета директоров, подготовка документов к заседаниям Совета директоров, протоколирование, обеспечение хранения протоколов, стенограмм, материалов заседаний.

  Размещение на порталах корпоративных событий, отчетов и т.д.

Требования:

иметь высшее (юридическое или экономическое) образование;

наличие знаний законодательства Республики Казахстан и специфики деятельности Общества​​​​​​​​​​​​​​;

иметь практические знания в сфере корпоративного управления и корпоративного права;

отсутствие конфликта интересов в отношении Общества, в том числе органов и должностных лиц Общества;

наличие организаторских и аналитических навыков, навыков стратегического видения;

владение вопросами организации управленческого труда и работы с документами, культуры труда и служебной этики;