Региональный торговый представитель (макрорегион Казахстан)

В партнёрстве с крупнейшей российской компанией по производству стройматериалов ищу претендентов на следующую позицию:

Региональный торговый представитель по направлению «Пластик» в макрорегионе Казахстан

Основные продукты: водосточные системы, виниловый сайдинг, фасадные панели, кровельная вентиляция.

Обязанности:

• Развитие продаж в регионе через Торговых партнеров (в том числе, плотные коммуникации и развитие ТОП клиентов сегмента Подрядчики, Застройщики).
• Занятие доминирующих рыночных позиций по продукту в регионе ответственности.
• Выстраивание устойчивых каналов сбыта.
• Постоянный мониторинг рынка: анализ действий конкурентов, условий работы, планируемых изменений, ценовых предложений, акций, спецпрограмм, оценка конкурентоспособности компании (на локальном региональном рынке) в рамках утвержденных форм и методик отчетности.
• Предложения по развитию продаж в сегментах и каналах, в разрезе цены, ассортимента, партнеров.
• Поддержание и развитие вверенной клиентской базы.
• Повышение лояльности клиентов (постоянные коммуникации, участие в разрешении проблемных зон, работа с претензиями и рекламациями в разных зонах ответственности, формирование положительного имиджа корпорации).
• Участие в переговорах, тендерах совместно с клиентами.
• Участие в разработке и реализации маркетинговых и торговых программ компании.
• Плотные коммуникации с общими центрами обслуживания в компании, а также между торговыми структурами различных бизнес-направлений корпорации.

Требования:

• Успешный опыт управления продажами; навыки ведения переговоров на разных уровнях;
• Необходим опыт продаж строительных материалов, опыт продажи продукции из пластика приветствуется;
• Знание стандартных офисных программ на уровне пользователя;
• Готовность к командировкам (не менее 50 % рабочего времени);
• Активная жизненная позиция, мобильность, ориентация на результат;

• Необходимо наличие собственного автомобиля и готовность его использовать в рабочих целях (дополнительная компенсация предусмотрена);
• Стремление к развитию и профессиональному росту;
• Высокие коммуникативные и организаторские навыки;
• Самостоятельность (умение работать без постоянного контроля), умение принимать решения и брать на себя ответственность.

Условия:

· Доход складывается из ежемесячного оклада (обсуждается с успешным кандидатом индивидуально), ежеквартальных (до 2,5 окладов) и годовых (до 2 окладов) бонусов по результатам работы (KPI), итого бонусная составляющая – до 12 окладов. Выплаты в тенге;

· ДМС;

· Ежемесячная компенсация питания из расчета 400 рос.руб. в день, выплаты в тенге;

· Надбавка за разъездной характер работы – зависит от региона, в целом 15 000 - 25 000 рос.руб. ежемесячно, выплаты в тенге;

· Корпоративная мобильная связь;

· Предполагается дистанционный формат работы. В тех городах, где есть офис компании возможно посещение офиса по необходимости. Встречи с партнерами на территории всего региона ответственности.