Ведущий инженер – проектировщик по электроснабжению

Функции:

• Разработка рабочей документации по блочно-модульным зданиям: котельные, насосные, подстанции 35/6(10) кВ и т.п.
• Проектирование силовой части ячеек 35кВ, 6(10) кВ, РУСН 0,4 кВ.
• Составления таблиц НКУ и заказной спецификации для сборки щитового оборудования 0,4 кВ.
• Выполнение необходимых расчетов:
  • выбор оборудования по техническим и экономическим параметрам;
  • расчет уставок сети 0,4 кВ (опыт работы в программе EnergyCS Электрика – как плюс, готовность осваивать).
• Разработка схем управления двигателями насосов.
• Разработка технических решений, опросных листов, заданий заводу на оборудование.
• Увязывать принимаемые проектные решения с проектными решениями по другим разделам проекта, выдача заданий смежным разделам.
• Рассмотрение, согласование продукции/исходных данных поставщиков оборудования.
• Участие в предпроектном обследовании и сборе исходных данных для проектирования.

Наши ожидания:

• Высшее техническое образование.
• Знание требований к составу рабочей документации.
• Навык самостоятельной разработки рабочей документации по разделам ЭМ, ЭО, ЭН, ЭС, а также участие в разработке разделов ЭВ.
• Умение проектировать кабельные конструкции.
• Знание отраслевых ГОСТов, СНиПов, ПУЭ, требований к техническим решениям и других руководящих материалов по разработке и оформлению проектной и рабочей документации по действующим стандартам и нормам проектирования.
• Опыт проектирование в AutoCAD, знание MS Office, Outlook, Знание SolidWorks приветствуется (не обязательно)!

Преимущества работы у нас:

• Комфортный Офис в центре Москвы (метро: Сретенский бульвар, Чистые пруды, Тургеневская).
• Оформление строго по ТК (бессрочный ТД, полностью белая заработная плата и всегда в срок).
• Удобный график работы с 8.00-17.00 или с 9.00-18.00. Не исключаем удаленный формат работы при необходимости (гибкий/гибридный график).
• Зарплата обсуждается индивидуально в зависимости от уровня знаний и навыков, уровня обсуждаемой должности.
• Зарплата регулярно пересматривается с учетом рынка труда, инфляции, роста квалификации.
• Приятный социальный пакет:
  • o расширенный полис ДМС;
  • o различные фитнес программы (спорт зал, футбол, йога, хоккей, волейбол и др.);
  • o бесплатные завтраки/обеды в офисе (здоровое питание в собственном ресторане компании);
  • o интересные летние экскурсии;
  • o корпоративные мероприятия и подарки к праздникам.
• Перспективы профессионального развития.