Менеджер по персоналу

Предстоящие задачи:

- Подбор персонала на некоторые позиции (размещение вакансий, проведение собеседований);

- Ведение кадрового делопроизводства (прием, увольнение, переводы, отпуска, листы нетрудоспособности, графики работы, командировки, личные дела, оформление всех видов кадровых приказов и т.п.). Численность около 120 чел.;

- составление графиков отпусков и контроль их исполнения, подготовка уведомлений о предоставлении отпусков, заявлений и приказов об изменении графика отпусков;

- оформление нормативной документации (должностные инструкции, положения и т.д.);

- учет трудовых книжек (в бумажном и электронном виде);

- проверка табелей учета рабочего времени;

- сдача необходимой кадровой отчетности;

- формирование и выдача справок о трудовой деятельности, копий документов по запросу работников и т.д.;

- консультирование работников Организации по вопросам трудового законодательства.

Пожелания к кандидатам:

- опыт ведение КДП в коммерческих организациях от 2-х лет;

- хорошее знание трудового законодательства;

- самостоятельность, коммуникабельность, доброжелательность;

- грамотная устная и письменная речь.

- опыт работы в 1С ЗУП 8.3.;

- ответственность, честность;

- внимательность и аккуратность в оформлении документов;

- желательно высшее образование (гуманитарное);

Мы предлагаем:

- работу в стабильной развивающейся компании, интересные задачи;

- стабильные выплаты заработной платы 2 раза в месяц;

- дружелюбные и уважительные отношения в коллективе;

- комфортный офис, удобную парковку;

- обучение и развитие;

- корпоративные мероприятия и т.д.

- трудоустройство в соответствии с ТК РФ.