Ведущий специалист Отдела Транспортного Обеспечения

Обязанности:

• Подготовка информации , необходимой для формирования плана работы , о находящихся на техническом ремонте и обслуживании автотранспортных средств и ГПМ;
• Осуществление контроля при составлении наряд заказов на проведение ремонтных работ ТО а так же составление наряд-заказов за единицу транспорта согласно возникающем потребностям в текущем ремонте или проведения технического обслуживания;
• Осуществления контроля регламентированных работ при проведении ТО, составление необходимых документов ;
• Взаимодействие при постановки на учёт и снятие с учёта автотранспортной техники в Гостехнадзоре;
• Формирование и согласование плана закупки;
• Участвует в формировании договоров поставки ТМЦ для нужд служб механизации и транспорта производственных отделений ;
• Контролирует подготовку и заключения договоров с СТО на ремонт и техническое обслуживание автомобильного транспорта;
• Проверяет заявки на осуществления платежа и доступа к оплате по соответствующим направлениям деятельности в пределах своей компетенции;
• Анализ сводного отчета о работоспособности оборудования ССМ ГЛОНАСС/GSM

• Осуществляет контроль поддержания в работоспособном состоянии тахографов, установленных на автомобильной технике. Осуществляет проверку соблюдения режима труда и отдыха водителями с помощью тахографа, с последующей актуализацией данных в диспетчерском учете.

• АСУП 1С, Microsoft office (Excel, Word);

• высшее образование

Мы предлагаем :

• Работу в крупнейшей электросетевой компании,
• Заработная плата : оклад + ежемесячная премия ,вознаграждение по итогам работы за год, надбавка за стаж работы в организациях электроэнергетики,
• Интересные амбициозные задачи , возможности для профессионального развития и карьерного роста ,
• График работы 5/2 пн-чт с 8-17 ,пт с 8-16.
• Комфортабельный современный офис по адресу г. Саратов , 6 ой Динамовский проезд 32

Социальный пакет :

• Добровольное медицинское страхование с первого дня (включая стоматологию);
• Регулярное обучение за счёт компании и возможность карьерного роста , повышение квалификации за счёт работодателя ;
• Компенсация затрат на содержание детей ,посещающих детские дошкольные учреждения ;
• Вознаграждение к ежегодному оплачиваемому отпуску;
• Вознаграждение за выслугу лет по истечению года работы;
• Материальная помощь :рождение ребёнка /вступление в брак и другая;
• Компенсация стоимости курортно-санаторных путёвок для работников и детей ;
• Программы корпоративного спорта ;
• Зарплатный проект в четырёх ведущих банках России;
• Сильная профсоюзная организация .